福建工會網(wǎng)訊 福州市鼓樓區(qū) “五措施”推動職工醫(yī)療互助活動。

一是強領(lǐng)導。依托區(qū)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，積極爭取企事業(yè)領(lǐng)導的重視和支持，轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于開展第三期醫(yī)療互助的通知》。同時，成立以區(qū)總工會主席為組長，10街鎮(zhèn)工會主席為成員的第三期職工互助醫(yī)療工作領(lǐng)導小組，下設(shè)辦公室，由區(qū)總工會派出聯(lián)絡(luò)員深入街鎮(zhèn)、社區(qū)和企事業(yè)單位進行指導、協(xié)調(diào)醫(yī)療互助工作。

二是抓宣傳。區(qū)總工會全體成員和市、區(qū)移動公司有關(guān)人員，深入企事業(yè)開展宣傳工作，做到職工人人知曉醫(yī)療互助的相關(guān)政策，發(fā)放醫(yī)療互助相關(guān)資料5000多份。計劃于11月20日，組織街鎮(zhèn)、社區(qū)工會經(jīng)辦人員和部分企業(yè)工會主席參加區(qū)總工會舉辦的職工醫(yī)療互助培訓班，邀請福州市總工會和福州移動公司相關(guān)業(yè)務(wù)負責人，對職工醫(yī)療互助活動和移動公司提供的優(yōu)惠活動進行詳細的說明，把服務(wù)職工工作落到實處。

三是重實際。結(jié)合鼓樓區(qū)現(xiàn)有的21個職工服務(wù)站，對全區(qū)職工參與職工醫(yī)療互助情況進行摸底，做到情況清，底數(shù)明，為全區(qū)參與職工醫(yī)療互助的職工建立底冊，并實行動態(tài)管理。

四是嚴管理。建立和健全各項管理監(jiān)督機制，嚴格遵守福州市總工會關(guān)于職工醫(yī)療互助中心的相關(guān)規(guī)章制度，加強對互助金賠付的監(jiān)督管理。

五、實通報。通過10街鎮(zhèn)工會聯(lián)絡(luò)員了解各街鎮(zhèn)任務(wù)指標完成情況，定期通報各街鎮(zhèn)開展職工醫(yī)療互助開展情況，并將通報情況作為各街鎮(zhèn)、社區(qū)在工會系統(tǒng)“評優(yōu)評先”的標準之一。

（來源：福州市總工會）