“壓減”“縮減”“減少”……在政府工作報(bào)告中，一個“減”字反復(fù)出現(xiàn)，幾乎每次都引發(fā)會場內(nèi)外的熱烈反響,大家為“減”下來的負(fù)擔(dān)而高興，為“減”出來的活力而喝彩。“政府做減法”“民生做加法”的擔(dān)當(dāng)收獲點(diǎn)贊。（人民日報(bào)）

今年的《政府工作報(bào)告》中做了多個“減法”，其中對于政府工作，要求堅(jiān)決反對和整治一切形式主義、官僚主義，讓干部從文山會海、迎評迎檢、材料報(bào)表中解脫出來，把精力用在解決實(shí)際問題上。“減”不是放任不管，而是另一種積極有為，減下來的是負(fù)擔(dān)，減出來的是時(shí)間，以“文山會?！钡摹皽p”，換取務(wù)實(shí)干事的“加”，這都是為了滿足人民群眾對美好生活的向往。筆者認(rèn)為，政府“減”出獲得感，才能為干部“增”添幸福感。

在基層工作中，普遍存在督查檢查頻繁、問責(zé)濫用和壓力“甩鍋”等問題，已經(jīng)嚴(yán)重影響基層治理的效能，破除形式主義、官僚主義阻礙，為基層減負(fù)、減壓，正在成為社會各界的共識。減少不必要的督查、考核、問責(zé)，在厘清限度和邊界上下功夫，減少不必要的工作負(fù)擔(dān)，使基層干部從對數(shù)據(jù)、編材料、做圖表、造典型等繁雜工作中解放出來刻不容緩。然而，做“減法”的行動，長期處于發(fā)文件、寫報(bào)告，以文件會議落實(shí)減負(fù)要求的階段，沒有從根本上消除，一度成為以形式主義反形式主義、以官僚主義反官僚主義的反面典型。

“為政以公，行勝于言。”“文山會?！爆F(xiàn)象不減少，行政效率就難以提高，不轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，建設(shè)服務(wù)型政府也就無從談起。要通過“減”，讓干部能夠求真務(wù)實(shí)，將更多時(shí)間和精力用于了解群眾的需求、拉近群眾的感情，回歸基層服務(wù)群眾的本色，以推動改革發(fā)展的成果說話，以干事創(chuàng)業(yè)的實(shí)績交卷。今年國務(wù)院及其部門定下了帶頭大幅精簡會議、堅(jiān)決把文件壓減三分之一以上的“小目標(biāo)”，從壓“減”和規(guī)范督查檢查考核事項(xiàng)，“減”少開會和發(fā)文數(shù)量出發(fā)，為干部做“減”法，充分體現(xiàn)了敢擔(dān)當(dāng)。

越是基層所涉及到的具體工作就越多，越需要干部在工作上抓落實(shí)，開會很重要、迎檢很重要，但若長期在“文山會海”或迎接檢查中度過，難免會疲于應(yīng)付，阻礙了基層工作更好的開展?！墩ぷ鲌?bào)告》中“減”出來的獲得感，對于基層大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，少開會、開短會，少發(fā)文、發(fā)短文，少講話、講實(shí)話有很強(qiáng)的指導(dǎo)性，會議檢查就該能減少的減少、能合并的合并，讓干部有更多精力扎扎實(shí)實(shí)開展工作，也讓干部謀得更多的幸福感。