【地評線】為基層減負(fù)就要對形式主義動真格
2019-03-22 17:13:33? ?來源:光明網(wǎng) 責(zé)任編輯:周冬 周冬 |
作者:苑廣闊 今年全國兩會上,如何破除形式主義,為基層政府和工作人員減負(fù),成為被代表和委員頻頻提及的一個熱點話題。這不僅僅是因為一些全國人大代表和政協(xié)委員本身就來自基層、來自一線,對形式主義和不必要的工作負(fù)擔(dān)感同身受,也是因為這一問題近年來引發(fā)了社會各界的廣泛關(guān)注,已經(jīng)到了非改不可的程度。 近日,中共中央辦公廳發(fā)出《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》,明確提出將2019年作為“基層減負(fù)年”。這意味著,從2019年開始,從上到下將正式向各種各樣的形式主義說不,向沒完沒了的文山會海說不,基層減負(fù)工作將正式拉開序幕?!盎鶎訙p負(fù)年”只是一個開始,未來還要鞏固“減負(fù)年”的成果,讓減負(fù)成為一種常態(tài),把基層政府和工作人員從各種徒勞的形式主義中解放出來,把更多的時間和精力投入到實實在在的工作當(dāng)中,為群眾解決問題。 基層政府部門人員少、工作多,很多工作人員都是“身兼數(shù)職”,往上對接著多個政府職能部門的工作。這意味著,如果上級政府職能部門評比、檢查、考核過多,基層工作人員就要疲于應(yīng)付,乃至分身乏術(shù)。以前媒體報道過,有些基層政府工作人員,一天要接待好幾個檢查團(tuán)、評估團(tuán)、工作組,如果再加上前期準(zhǔn)備材料、報表的時間,他們還有多少精力可以用到真正的基層工作當(dāng)中?又有多少時間為當(dāng)?shù)氐睦习傩战鉀Q問題,排憂解難? 今年兩會上,政府工作報告明確指出,各級政府要堅決反對和整治一切形式主義、官僚主義,讓干部從文山會海、迎評迎檢、材料報表中解脫出來,把精力用在解決實際問題上??梢哉f,工作報告指出了問題的癥結(jié)所在,而中共中央辦公廳最新下發(fā)的《通知》,則明確提出了解決問題的途徑和方向,那就是圍繞為基層減負(fù),聚焦“四個著力”,從以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)加強(qiáng)思想教育、整治文山會海、改變督查檢查考核過多過頻過度留痕現(xiàn)象、完善問責(zé)制度和激勵關(guān)懷機(jī)制等方面,提出了務(wù)實管用的舉措。 為了不讓減負(fù)的要求淪為空話,無法落實,《通知》還定下了一些硬杠杠,比如明確中央印發(fā)的政策性文件原則上不超過10頁,地方和部門也要按此從嚴(yán)掌握;強(qiáng)調(diào)少開會、開短會,開管用的會,對防止層層開會作出規(guī)定。這些規(guī)定對解決基層政府的“文山會海”將帶來很大的幫助。不過,僅有這些還不夠。要對基層減負(fù),必須從上級政府入手,各種工作任務(wù)、檢查評比、考察考核,都是從上級而來,解鈴還須系鈴人,只有從源頭上減少會議、評比、檢查,基層政府才能真正實現(xiàn)減負(fù)的目標(biāo)。 上級政府對基層政府工作進(jìn)行指導(dǎo)、考核和檢查,是檢驗基層工作成效的重要途徑。但是從為基層干部減負(fù),著眼基層工作長足發(fā)展的角度出發(fā),有必要對指導(dǎo)、考核和檢查的形式、頻率等方面進(jìn)行改革,改變現(xiàn)在從表格到表格,從會議到會議,從文件到文件的工作方式。真要檢查工作、考核干部,不妨到田間地頭來,到項目的工地來,到當(dāng)?shù)匕傩盏募依锶?。如此,即便沒有基層工作人員陪同,也能眼見為實,知道基層的工作做得怎么樣,群眾滿意不滿意。(苑廣闊) |
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