黨的二十屆三中全會通過的《中共中央關(guān)于進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化的決定》提出“要深化人才發(fā)展體制機制改革”。國以才立，業(yè)以才興，創(chuàng)新驅(qū)動實質(zhì)上是人才驅(qū)動。各級黨組織必須深入實施新時代人才強國戰(zhàn)略，用好人才“第一資源”，擰緊引才、育才、留才的高質(zhì)量人才工作鏈條，才能更好賦能經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。

構(gòu)建引才“磁場”，精準(zhǔn)多元聚人才。人才是高質(zhì)量發(fā)展的強勁支持，人才優(yōu)勢是最有潛力的優(yōu)勢。各級黨組織要牢固樹立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，聚焦“需要什么人才”布局人才工作，立足本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展，打造“精準(zhǔn)化”引才體系，錨定高新、專精特新、科技型中小企業(yè)需求，形成重點企業(yè)和領(lǐng)域急缺人才清單，精準(zhǔn)定位，靶向引才，不斷提高人才和科技發(fā)展、實體經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)需求的匹配度。要拓寬“多元化”引才渠道，主動對接“敲門”引才，持續(xù)深化校地合作，通過交流座談、舉辦人才專場活動等方式，與特定高校建立定期聯(lián)絡(luò)機制，促進高校人才引進與地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展有效對接。要持續(xù)深化產(chǎn)才融合，推動招商引資和招才引智“同頻共振”，吸引更多人才在產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“舞臺”上“各展所長”。

打造育才“高地”，創(chuàng)優(yōu)載體興人才。高質(zhì)量發(fā)展歸根結(jié)底比拼的是人才的競爭，誰占據(jù)了人才優(yōu)勢，誰就擁有了競爭和發(fā)展的主動權(quán)。各級黨組織要圍繞科技領(lǐng)軍人才發(fā)展，積極打造高層次人才集聚平臺，支持鼓勵企業(yè)與高校、科研院所等建立合作關(guān)系，共同建設(shè)重點實驗室、技術(shù)研究中心、飛地研發(fā)中心等科研平臺，促使人才、科技、項目等優(yōu)勢資源加快聚集，推動更多更好更優(yōu)的科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力，同時要加大“拔尖”人才的培育力度，支持人才參與重大生產(chǎn)決策、重大技術(shù)革新和技術(shù)攻關(guān)，打造更多的業(yè)務(wù)“尖兵”、技術(shù)“領(lǐng)雁”。要用好用活各類人才，根據(jù)不同人才的特長和能力，匹配相應(yīng)工作崗位，做到人盡其才、才盡其用，讓各類人才擁有實現(xiàn)抱負(fù)、施展才華的廣闊舞臺。

涵養(yǎng)留才“沃土”，用心用情暖人才。一個地區(qū)要想實現(xiàn)長久穩(wěn)定的發(fā)展，不僅要“用好”人才，更要“留住”人才。各級黨組織要瞄準(zhǔn)人才問題需求“關(guān)鍵靶心”，辦好人才服務(wù)“關(guān)鍵小事”，通過政策資金補貼、人才服務(wù)中心建設(shè)、人才綠色通道打造等有力舉措，解決好人才住房租房、配偶隨遷、子女入學(xué)、看病就醫(yī)、職稱評聘等問題，有效解決人才干事創(chuàng)業(yè)后顧之憂，以最好的服務(wù)、最優(yōu)的環(huán)境、最大的誠意留住最需要的人才。要加強人才政治引領(lǐng)和政治吸納，對政治覺悟高、專業(yè)技能強、轉(zhuǎn)化成效好的人才，及時吸納到黨員隊伍中來，推動其更好發(fā)揮先鋒模范作用。要強化精神激勵，對有突出貢獻的人才，優(yōu)先推薦為“兩代表一委員”“勞動模范”等，進一步提高人才的政治獲得感和社會榮譽感。（作者：李長江）