怕被同事歧視 重病也不愿下崗

在被問到工人為何堅(jiān)持工作沒人辭職時(shí)，繁村淳說有多重原因，與他交流過的人中，的確有為了挽救公司而留下來的，但更多的人是為了錢，每天都有3000人到核電廠上班。一般來說，復(fù)雜的工作是由東電工人、日立公司、三菱公司等負(fù)責(zé)的，而簡(jiǎn)單的工作則由分包商到外邊雇人來做。“我們七名心理醫(yī)生，”繁村淳說，“會(huì)優(yōu)先治療那些責(zé)任更大的，大約有1000人。在這個(gè)群體里，還會(huì)優(yōu)先處理一些嚴(yán)重的病人，比如失去同事、家人，或者經(jīng)濟(jì)困難的。雖然也給其他工人看病，但要想都兼顧是不可能的，必須妥協(xié)和變通?！?/p>

面對(duì)那些受了嚴(yán)重輻射的病人，心理醫(yī)生會(huì)如何應(yīng)付、給他們?cè)鯓拥慕ㄗh呢？繁村淳說，對(duì)這些病人，最重要的是，對(duì)他們?cè)鲞^的事、做出的貢獻(xiàn)表示感激和欣賞。心理醫(yī)生很少建議他們停工休養(yǎng)，如果不繼續(xù)工作，同事就會(huì)認(rèn)為他們身體差、腦子不正常。而且工作也會(huì)讓他們有歸屬感，離工休養(yǎng)，是最最無奈的選擇。之林

時(shí)常遭到排擠 “東電工人滾出去”

繁村淳介紹說，他正在治療的一個(gè)40多歲工人，家里房子被海嘯毀了，老父親和七歲的兒子也不幸遇難。他僥幸活了下來，繼續(xù)在東電上班?？墒窃谧夥孔拥臅r(shí)候，聽說他是東電工人，房東立馬變臉不租給他。雖然后來終于找到了房子，可是鄰居卻在他的門上貼標(biāo)語，“東電工人滾出去！”

由于在事故中受輻射很大，這名工人被調(diào)換了工作部門，改坐辦公室。他不喜歡新工作，也做得不好，因?yàn)闆]受到相關(guān)的訓(xùn)練。他的母親雖然也幸免于難，可是整天為未能挽救丈夫和孫子而失聲痛哭。就算下班回到家，也一樣心情沉重。目前，這名工人面臨著多種困難，工資下調(diào)經(jīng)濟(jì)困難，也沒有可以傾訴的親人，更重要的是，他很擔(dān)心自己會(huì)因?yàn)檩椛涠忌习┌Y。

輔導(dǎo)核電工人 心理醫(yī)生壓力巨大

繁村淳說一年前福島災(zāi)難后，東電公司本身無暇顧及心理輔導(dǎo)這種事，原來公司的心理咨詢師受地震影響不能上班；因?yàn)榕螺椛湟约邦櫦白陨淼男蜗螅埠苌儆腥嗽敢鈦?。他說，開始工作后，才發(fā)現(xiàn)這是一個(gè)“巨大的挑戰(zhàn)”，而且接觸到的現(xiàn)狀也讓他很傷心。

繁村淳的工作屬于政府項(xiàng)目，不拿東電公司一分錢。他說，不會(huì)拿東電的工資，也不想收，因?yàn)槭樟藭?huì)影響工作的獨(dú)立性。另一方面，他也不想與賺錢的核工業(yè)有染，特別是相關(guān)工人的工資被降低了20%的情況下。

繁村淳說，1995年神戶大地震后，日本國民認(rèn)識(shí)到了心理輔導(dǎo)的重要性，不過直到現(xiàn)在，并沒有足夠的咨詢師。而且很多人會(huì)習(xí)慣地認(rèn)為，看心理醫(yī)生的一定是瘋子。

他工作地點(diǎn)不在核電廠內(nèi)，診所距離工廠約10公里。由于怕輻射，妻子對(duì)他的選擇很不高興，一度逼他“選我，或核工廠?！爆F(xiàn)在已經(jīng)工作了這么久，他說希望妻子能接受。

心理災(zāi)難“級(jí)數(shù)” 要多年后才知道

繁村淳說，這場(chǎng)災(zāi)難給日本人帶來的心理影響到底有多大，要多年以后才會(huì)知道。但目前可以確認(rèn)東北地區(qū)的自殺率會(huì)增加。該地由于冬天漫長(zhǎng)寒冷，外出工作少；當(dāng)?shù)厝艘惨詧?jiān)忍而出名，即使心里有了問題也不會(huì)說出來，悶在心里。這樣的災(zāi)難更會(huì)加劇這種情況。對(duì)輻射的擔(dān)心還會(huì)影響社區(qū)和諧。因?yàn)橛腥讼肓?、有人想走，發(fā)生意見分歧，甚至?xí)尲胰伺笥阎g關(guān)系緊張。

面對(duì)病人，心理醫(yī)生也經(jīng)常感到無計(jì)可施。繁村淳說，我不能簡(jiǎn)單地說，“回家吧，沒事”。如果能有固定的住所、固定的工作，很多心理問題都容易解決，可是這些到處躲避災(zāi)難的人很難找到固定工作，因?yàn)檫B雇主都不知道他們能干多久，一年？?jī)赡辏窟€是十年？

(本文來源：大洋網(wǎng) )