促進本土就業(yè)是種“高姿態(tài)”

美國制造業(yè)回流可能不像人們看起來的那么簡單。近年來，美國輿論不時熱炒蘋果公司產(chǎn)品都是從中國的“血汗工廠”制造出來的，客觀上對美國消費者的心理帶來影響。麥格玩具公司的查理告訴記者：“10多年前，美國消費者根本不管商品是從哪里生產(chǎn)出來的，只要物美價廉便受歡迎，但現(xiàn)在沃爾瑪?shù)却笮土闶凵虖淖陨硇蜗蟪霭l(fā)，已明確提出拒絕來自‘血汗工廠’的商品?！睋?jù)了解，麥格玩具公司在中國生產(chǎn)的玩具要經(jīng)過跨國檢驗公司評估，員工待遇、工作環(huán)境等必須達到一定標準，否則產(chǎn)品的價格再低、質(zhì)量再好，也難以進入美國的知名零售店。去年12月，蘋果公司表示，今年將把部分電腦的生產(chǎn)遷回美國。一些美國民眾認為，此舉不排除是用行動向消費者打出廣告，告訴外界“你們現(xiàn)在買到的蘋果產(chǎn)品會是美國制造了”，這種“姿態(tài)”對許多消費者的心理會造成正面沖擊。

美國咨詢公司奧馬力國際總裁約翰·奧馬力告訴《環(huán)球時報》記者，許多美國制造業(yè)企業(yè)在20世紀末將生產(chǎn)外包到中國等第三世界國家，除出于人力成本考慮外，一個重要原因是要躲避美國嚴苛的環(huán)保法律、較重的州稅和聯(lián)邦稅，以及強大的工會勢力。隨著生產(chǎn)工藝和技術水平的提高，制造業(yè)對環(huán)境的負面影響已可大幅降低，而由于美國制造業(yè)低迷導致失業(yè)率高企，美國工會勢力近些年出現(xiàn)下降趨勢，工會與資方談判時的態(tài)度已不像十幾年、二十幾年前那樣強硬。不過，因為美國實行聯(lián)邦制，各州的法律、稅率和工會勢力強弱不同，總體來看，得克薩斯、佛羅里達等州更適合制造業(yè)發(fā)展，而加州企業(yè)經(jīng)營的門檻仍然較高。盡管如此，一些美國企業(yè)為凸顯自身對促進就業(yè)所做的貢獻，在本地消費者中建立良好口碑，也會回遷部分生產(chǎn)線。

美國加州州立大學長灘分校商學院教授孫滌認為，美國就業(yè)面臨的主要問題是高中畢業(yè)生找不到工作，因此社會上存在著把制造業(yè)搬回本土的心理，一些政治人物出于迎合民意需要也在姿態(tài)上做出呼應。