5月21日消息：美聯(lián)社日前重新修訂了員工使用社交媒體守則，嚴(yán)禁員工在社交媒體上轉(zhuǎn)發(fā)未經(jīng)證實(shí)的傳聞。

實(shí)際上，美聯(lián)社很早就制定了員工社交媒體規(guī)范，禁止員工們發(fā)布“傳播謠言”的信息。波士頓馬拉松賽爆炸事件發(fā)生后，臉譜網(wǎng)（Facebook）、推特（Twitter）等社交媒體幾乎以直播的方式對(duì)事件進(jìn)行了播報(bào)，一些傳統(tǒng)媒體為了搶新聞也在未經(jīng)證實(shí)的情況下引用了社交媒體的信息。這在讓人們迅速了解事態(tài)進(jìn)展的同時(shí)，也催生和傳播了眾多謠言，使人們對(duì)媒體的公信力產(chǎn)生了懷疑。今年5月，美聯(lián)社發(fā)布了社交媒體規(guī)范的最新修訂版，做出了更為嚴(yán)格的規(guī)定。

新規(guī)強(qiáng)調(diào)，在確保社交媒體信息的真實(shí)性之前，員工不得對(duì)相關(guān)信息進(jìn)行轉(zhuǎn)發(fā)，即使其他記者或者新聞機(jī)構(gòu)已經(jīng)進(jìn)行了相關(guān)報(bào)道。而當(dāng)員工轉(zhuǎn)發(fā)經(jīng)過證實(shí)的信息時(shí)，也要將該信息當(dāng)作直接引語處理，并配上評(píng)論和來源。

“員工在轉(zhuǎn)發(fā)推特上的信息時(shí)，不應(yīng)該看起來像你在表達(dá)對(duì)信息所涉事件的個(gè)人觀點(diǎn)。轉(zhuǎn)發(fā)而沒有評(píng)論，很容易被看成是一種你贊同原信息觀點(diǎn)的信號(hào)，”美聯(lián)社在新規(guī)中寫道。

根據(jù)這份新規(guī)，美聯(lián)社員工在使用社交媒體上的信息作為新聞源前，必須要通過電話、電郵等方式與發(fā)布信息者取得直接聯(lián)系，確定發(fā)布者的身份及其發(fā)布的信息是否真實(shí)。

新規(guī)還進(jìn)一步指出：“盡管推特上顯示有些用戶的身份是經(jīng)過驗(yàn)證的，但推特自身的驗(yàn)證程序也存在漏洞，因此我們?nèi)孕枰H自去核實(shí)發(fā)布者的身份?！?月23日，美聯(lián)社推特賬戶曾被黑客盜用發(fā)布“白宮被炸、奧巴馬受傷”假新聞，經(jīng)新聞媒體轉(zhuǎn)發(fā)后，造成美國(guó)股市股指出現(xiàn)短暫性暴跌，證券交易所一片慌亂。

另外，這份新規(guī)還強(qiáng)調(diào)，美聯(lián)社員工不應(yīng)在社交媒體上發(fā)表任何表達(dá)自己政治見解的內(nèi)容，不得在任何公眾討論中就具有爭(zhēng)議的公共問題表明自己的態(tài)度，也不能參加支持某項(xiàng)事業(yè)或運(yùn)動(dòng)的有組織行動(dòng)。

事實(shí)上，除了美聯(lián)社以外，路透社、英國(guó)廣播公司等國(guó)外其他新聞機(jī)構(gòu)對(duì)員工在社交媒體上的行為都有嚴(yán)格的規(guī)定。例如，路透社規(guī)定，員工應(yīng)避免在社交媒體上表現(xiàn)出個(gè)人偏見，尤其是政治偏見。英國(guó)廣播公司要求員工不要在網(wǎng)上發(fā)布不敬或者攻擊性言論。