新的形勢和任務(wù)對領(lǐng)導干部提出了新的更高的要求，也為領(lǐng)導干部提供了施展才華的廣闊舞臺和增長才干的重要機遇。各級領(lǐng)導干部一定要忠于職守，找準時代航標，更加自覺地擔負起黨和人民賦予的重任，認真踐行立黨為公、執(zhí)政為民的根本宗旨，努力做一名黨和人民滿意的領(lǐng)導干部。
一、切實做到個人形象一面旗，充分發(fā)揮表率作用
形象就是旗幟，形象就是導向。作為一名領(lǐng)導干部，要真正成為干部群眾心目中的一面旗幟，最重要的就是要不斷加強黨性修養(yǎng)，把牢固樹立共產(chǎn)主義理想、堅定中國特色社會主義信念作為自己的終生課題，堅持不懈地用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，自覺加強世界觀、人生觀、價值觀改造，做到理想不滅、信念永存，始終保持昂揚向上、開拓進取的良好精神狀態(tài)，始終保持勤于任事、求真務(wù)實的工作作風，不斷提高駕馭全局、推動科學發(fā)展的領(lǐng)導能力。領(lǐng)導干部要在人民群眾中樹立良好的個人形象，發(fā)揮好表率作用，必須做到“五個正確對待”。
正確對待群眾，做立黨為公、執(zhí)政為民的表率。領(lǐng)導干部對待群眾的態(tài)度，是信念是否堅定、黨性是否純潔的試金石。我們的工作應(yīng)該向誰負責，這個問題有些同志并不是很清楚，這是十分危險的。必須時刻銘記對人民群眾負責和對組織負責是一致的，我們的每一項工作，都必須向組織負責，向人民群眾負責，向歷史負責，真正做到問心無愧?，F(xiàn)在有的同志，不是對組織負責，對廣大群眾負責，對工作負責，而是對少數(shù)人負責，對自己的選票負責，這是絕對不允許的。領(lǐng)導干部要有敬畏之心，敬畏歷史、敬畏百姓、敬畏人生，真情謀事、認真做事、抓緊時間做事。衡量一個領(lǐng)導干部的工作做得好不好，最終要看能不能贏得人民群眾的擁護和支持，能不能在人民群眾中有好的口碑和形象。
正確對待組織，做堅決服從組織決定、執(zhí)行組織紀律的表率。我們黨是有嚴密組織的，也是有嚴格紀律的。作為一名黨員，必須不折不扣地貫徹執(zhí)行黨的組織原則和紀律要求。一些同志有一種不好的傾向，就是對上級組織的決定，合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行；對組織紀律，愿意執(zhí)行就執(zhí)行，不愿意執(zhí)行就不執(zhí)行；什么時候組織提拔重用自己了，對組織就擁護；什么時候自己的要求沒有得到滿足，就牢騷滿腹。我們必須明白，領(lǐng)導干部的成長進步是組織培養(yǎng)教育的結(jié)果，沒有組織就沒有我們的政治生命，沒有組織的教育培養(yǎng)就沒有個人的成長進步，任何時候都不能凌駕于組織之上，必須時刻講規(guī)矩、守紀律。黨員享有對上級組織的決定提出不同意見的權(quán)利，但必須注意發(fā)表意見的場合，不能想說什么就說什么、想怎么講就怎么講。領(lǐng)導干部的言行影響很大，一定要帶頭遵守黨的紀律，帶頭維護黨的團結(jié)統(tǒng)一，堅決克服個人主義和自由主義。
正確對待自己，做學習創(chuàng)新的表率。領(lǐng)導干部無論是在什么崗位，都要清醒地認識到，這是組織和人民選擇了你、給你提供了施展才華的舞臺，決不能認為自己是惟一的，是最好的。要經(jīng)常反省自己，查找存在的差距和不足，更加勤奮地工作，多為黨和人民做一些事，始終不忘黨和人民的培育之恩。有的同志原來在下一級崗位上很謙和，一旦提拔，就開始擺官架子、打官腔，對別人橫挑鼻子豎挑眼，要求別人要這樣、要那樣，好像水平馬上就提高了。這些問題說明，領(lǐng)導干部能否擺正自己的位置，能否正確對待自己，絕不是一個小問題。面對新形勢新任務(wù)新要求，每個領(lǐng)導干部都要有“本領(lǐng)恐慌”的意識，以高度的責任感和使命感加強學習、勇于實踐、善于總結(jié)，不斷提高處理復雜問題、領(lǐng)導科學發(fā)展、促進社會和諧的能力。
正確對待名利，做廉潔自律的表率。共產(chǎn)黨人是唯物論者，從不否認正當合理的個人利益，關(guān)鍵是要正確對待?，F(xiàn)在，一些干部把名利看得很重，干一點事就希望得到“回報”，剛剛提拔就琢磨“再上一個臺階”，工作挑肥揀瘦、拈輕怕重，向組織討價還價。有的甚至成為名韁利鎖的囚徒，滑到邪路上去。領(lǐng)導干部會面臨各種誘惑，對絕大多數(shù)人來說，苦惱就是實現(xiàn)欲望的能力與欲望之間的差距，如果欲望與黨和人民的要求相一致，這個距離就會縮短，苦惱的就只會是工作上的事情；如果一味追求個人利益，那你的能力和目標之間的差距就會很大，就會陷入無盡的苦惱中。解除苦惱的最好辦法就是淡泊名利。一定要做到“大道不偏離，小節(jié)不喪失”。要以嚴格的黨性要求自己，以所肩負的責任鞭策自己，耐得住寂寞，守得住清貧，經(jīng)得住誘惑，真正做到在名利待遇上不計較、不攀比、不失衡。
正確對待同志，做團結(jié)干事的表率。領(lǐng)導干部尤其是班子“一把手”，要注意調(diào)動各方面積極性。要嚴格用紀律來約束和規(guī)范自己的言行舉止，不隨便表態(tài)許愿送人情，不聽、不信、不傳小道消息和謠言，不拉幫結(jié)派、搞小圈子，切實增強和維護班子團結(jié)。要有容人之量，既要容人之長，也要容人之短、容人之過，多一些豁達、多一些謙讓、多一些尊重，正確對待自己，正確對待同志，做到嚴于律己，寬以待人，聞過則喜，推功攬過。要開展積極健康的批評與自我批評，妥善化解工作中的誤解、分歧和矛盾，不斷增強班子解決自身問題的能力，真正做到像愛護自己的眼睛一樣維護領(lǐng)導班子的團結(jié)，以領(lǐng)導班子的團結(jié)促進一個地區(qū)、一個部門的團結(jié)，進一步形成團結(jié)干事、共促發(fā)展的良好氛圍。
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