二、專家來源與條件：
專家的主要來源：（1）我省高等院校的專家、教授；（2）省委黨校、省社科研究機構(gòu)和講師團的專家、教授、研究員；（3）省直有關(guān)部門、事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)干部。
專家應(yīng)具備以下條件：（1）堅持專家?guī)斓闹笇?dǎo)思想，具有良好的思想理論素質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng)；（2）具有較高的理論素養(yǎng)和專業(yè)水平，在全省乃至全國同行業(yè)和研究領(lǐng)域有一定影響力。其中，省直有關(guān)部門和相關(guān)事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具有豐富的實踐經(jīng)驗和較高的政策理論水平；(3)熱心主流意識形態(tài)理論研究和宣傳事業(yè)；（4）具有較強的語言表達能力。
三、專家聘任與使用
專家?guī)彀匆欢ㄒ?guī)模組建，實行分類選聘、分批入庫和分期公布。根據(jù)理論研究和宣傳的需要，在有關(guān)部門和單位推薦人選的基礎(chǔ)上，由我部按照優(yōu)選原則審核確定專家人選?，F(xiàn)從有關(guān)部門和單位選聘30名專家、教授、領(lǐng)導(dǎo)干部作為專家?guī)焓着鷮＜?，今后將逐步充實?/p>
按照雙向選擇、按需聘用的原則，對專家實行聘任制，由我部發(fā)給聘書，聘期兩年，聘期滿后，根據(jù)需要和評估考核的情況決定是否續(xù)聘。
專家的使用：（1）圍繞黨的理論創(chuàng)新成果和海峽西岸經(jīng)濟區(qū)建設(shè)實踐，組織專家開展深入的理論研究和應(yīng)用對策研究，為重大戰(zhàn)略思想、重大決策部署的落實提供理論支撐，為省委省政府提供決策服務(wù)；（2）組織專家有針對性地舉辦專題講座，參與網(wǎng)上研討和答疑等；（3）推薦專家參加有關(guān)咨詢會、座談會、研討會和社科界“雙百”調(diào)研活動；（4）推薦專家到各級黨委學(xué)習(xí)中心組、高校和基層單位，承擔(dān)相關(guān)專題的宣講任務(wù)；（5）向中央和省內(nèi)主要媒體推薦發(fā)表專家撰寫的優(yōu)秀理論文章。
四、專家的職責(zé)與待遇
專家應(yīng)履行以下職責(zé)：（1）在完成本職工作的前提下，積極承擔(dān)我省理論研究和宣傳的相關(guān)任務(wù)；（2）重視自身理論學(xué)習(xí)和實踐鍛煉，不斷提高理論水平和政策水平。
專家享有以下待遇：（1）申報省鄧小平理論和“三個代表”重要思想研究基地課題，在課題質(zhì)量相當(dāng)?shù)那闆r下，給予優(yōu)先立項，并有機會承擔(dān)委托課題；（2）由我部推薦在中央和省內(nèi)主要媒體發(fā)表的優(yōu)秀成果，將給予資助經(jīng)費；（3）被聘請宣講授課，由聘請單位給予一定的課酬。
五、專家?guī)斓慕M織與管理
全省理論研究和宣傳專家?guī)?，由我部統(tǒng)一管理、組織實施，建立和完善專家推薦、聘任、使用、管理等工作機制。日常管理工作由我部理論處負(fù)責(zé)。具體管理工作包括：
做好專家信息發(fā)布工作。我部將通過網(wǎng)絡(luò)等媒體，定期對外公布專家?guī)斓男畔ⅲò▽＜业幕厩闆r、專業(yè)研究方向或特長、近期研究成果、開設(shè)專題等），為各地、各部門和各有關(guān)高校聘請專家宣講授課提供信息服務(wù)。
建立專家工作通報制度。我部每年組織召開1-2次專家座談會，交流專家受聘使用情況，及時向?qū)＜彝▓蠼谌±碚撗芯亢托麄鞴ぷ饔媱?，并提出年度工作要求?/p>
開展專家理論研究和宣傳（宣講）質(zhì)量評估。以研究成果刊發(fā)數(shù)量和質(zhì)量、聘用單位對其宣講效果的評估為主要依據(jù)，定期或不定期對專家理論研究和宣傳（宣講）質(zhì)量進行評估，評估結(jié)果作為續(xù)聘的重要依據(jù)。
建立激勵和約束機制。每兩年對受聘專家進行一次綜合考核，對研究成果質(zhì)量高、社會反響好，對理論研究和宣傳貢獻較大的專家給予表彰；對未能認(rèn)真履行職責(zé)、不能很好發(fā)揮作用的專家，不再聘用。
各地、各有關(guān)部門和單位要積極支持專家?guī)旖ㄔO(shè)，做好符合條件專家的推薦工作，努力為受聘專家開展工作創(chuàng)造條件。
中共福建省委宣傳部
2007年8月30日
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