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第四，要嚴(yán)格遵循人職匹配這一規(guī)律，著力促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)人才資源合理配置。領(lǐng)導(dǎo)人才是全社會(huì)最為寶貴的資源之一，只有實(shí)現(xiàn)在全社會(huì)范圍內(nèi)的優(yōu)化配置，才能更好地促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。要實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)人才資源在全社會(huì)范圍內(nèi)的優(yōu)化配置，就必須遵循人職匹配這一規(guī)律，把最合適的人選到最合適的崗位，從而實(shí)現(xiàn)人盡其才，才盡其用。這就要求我們?cè)诳荚嚋y(cè)評(píng)中必須堅(jiān)持“干什么、考什么”，認(rèn)真開展職位分析，科學(xué)確定職位的能力素質(zhì)要求和考試測(cè)評(píng)的內(nèi)容、方法技術(shù)和程序，把最合適的人選選拔出來(lái)，做到人職匹配，人崗相適。

在今后的領(lǐng)導(dǎo)干部考試測(cè)評(píng)工作中，我們要繼續(xù)大膽探索，積極掌握和運(yùn)用規(guī)律，不斷提高考試測(cè)評(píng)的科學(xué)化水平。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部考試測(cè)評(píng)工作的總體要求是：高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面落實(shí)黨的十七大和全國(guó)組織工作會(huì)議精神，緊緊圍繞組織工作的中心任務(wù)和干部人事制度改革的大局，堅(jiān)持“干什么、考什么”的原則，積極推進(jìn)考試測(cè)評(píng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)、加快題庫(kù)建設(shè)和管理步伐、不斷改進(jìn)和完善考試測(cè)評(píng)方法技術(shù)、著力加強(qiáng)機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè)，以改革創(chuàng)新的精神開創(chuàng)領(lǐng)導(dǎo)干部考試測(cè)評(píng)工作新局面。

實(shí)現(xiàn)這一總體要求，關(guān)鍵在于理清工作思路，找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)。一要在創(chuàng)新上下功夫。不斷堅(jiān)持理念創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、方法技術(shù)創(chuàng)新，提高考試測(cè)評(píng)的針對(duì)性和準(zhǔn)確性，實(shí)現(xiàn)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)的有效檢測(cè)。二要在規(guī)范上下功夫。目前，從全國(guó)領(lǐng)導(dǎo)干部考試測(cè)評(píng)的實(shí)踐看，還存在著許多不規(guī)范的地方。比如：有些地方，不開展職位分析，憑經(jīng)驗(yàn)命題；有些地方在考試測(cè)評(píng)的方式方法上，以演講代替面試；有些地方在進(jìn)行面試時(shí)，考官隊(duì)伍僅由2至3人組成，或全部由本單位領(lǐng)導(dǎo)組成，等等。這就迫切需要我們抓緊規(guī)范考試測(cè)評(píng)的內(nèi)容、方法技術(shù)、工作程序、工作標(biāo)準(zhǔn)，以整體推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部考試測(cè)評(píng)的科學(xué)化和規(guī)范化水平。三要在指導(dǎo)上下功夫。目前，考試測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)還不健全，熟悉并掌握考試測(cè)評(píng)技術(shù)的專業(yè)人員的數(shù)量還相對(duì)較少。加強(qiáng)考試測(cè)評(píng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)在當(dāng)前尤為重要和迫切。要按照分級(jí)分類指導(dǎo)的原則，針對(duì)當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部考試測(cè)評(píng)工作方面存在的不規(guī)范、不科學(xué)的突出問(wèn)題，突出抓好程序指導(dǎo)、技術(shù)指導(dǎo)，促進(jìn)全國(guó)領(lǐng)導(dǎo)干部考試測(cè)評(píng)工作健康發(fā)展。四要在整合上下功夫。要樹立全國(guó)一盤棋的思想，整合全國(guó)組織系統(tǒng)考評(píng)機(jī)構(gòu)資源。要注意發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，積極整合專家智力資源。要運(yùn)用系統(tǒng)性思維形成資源集聚優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新工作模式確保資源整合效果。五要在服務(wù)上下功夫。要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念、優(yōu)化服務(wù)模式，不斷提高服務(wù)水平。

按照推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部考試測(cè)評(píng)工作的總體要求，當(dāng)前，要突出抓好七個(gè)方面的工作。一是以貫徹落實(shí)考試大綱為重點(diǎn)，積極推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部考試測(cè)評(píng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。二是以制訂縣委書記職位標(biāo)準(zhǔn)為重點(diǎn)，逐步建立領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系。三是以開通分題庫(kù)為重點(diǎn)，加快全國(guó)通用題庫(kù)建設(shè)和管理步伐。四是以開發(fā)應(yīng)用為重點(diǎn)，改進(jìn)和完善領(lǐng)導(dǎo)干部考試測(cè)評(píng)方法技術(shù)。五是以提高試題質(zhì)量為重點(diǎn)，全面提升領(lǐng)導(dǎo)干部考試測(cè)評(píng)服務(wù)水平。六是以建立機(jī)制為重點(diǎn)，深化拓展領(lǐng)導(dǎo)干部考試測(cè)評(píng)交流與合作。七是以能力建設(shè)為重點(diǎn)，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部考試測(cè)評(píng)隊(duì)伍建設(shè)。