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中央新一輪年輕干部選拔工作業(yè)已啟動(dòng)，各地對(duì)干部年輕化方針的貫徹落實(shí)情況再度成為人們關(guān)注的焦點(diǎn)。這種關(guān)注倒不是人們對(duì)啟用年輕干部有什么抵觸情緒，而是擔(dān)心干部年輕化方針被有些人誤讀、曲解甚至濫用，尤其是背后的用人不正之風(fēng)更是不得不防。

干部年輕化方針是在鄧小平同志親自倡導(dǎo)和主持下確立的，對(duì)于促進(jìn)干部隊(duì)伍正常的新陳代謝，保證黨的事業(yè)后繼有人，是起到了積極和重要的歷史和現(xiàn)實(shí)作用的，也是贏得了廣大干部群眾普遍擁護(hù)和支持的。但在實(shí)際貫徹落實(shí)過(guò)程中，也確實(shí)存在干部年輕化方針被誤讀、曲解甚至濫用的情況，破壞了用人政策的公平性。

干部年輕化方針被誤讀、曲解甚至濫用的一個(gè)突出表現(xiàn)就是唯低年齡論，至多再加上一個(gè)唯高學(xué)歷論。只要這個(gè)干部是年輕的，至多是高學(xué)歷的，不論其實(shí)際能力如何，就可以破格提拔，予以重用。有的還信誓旦旦地說(shuō)，這是在培養(yǎng)和鍛煉年輕干部。說(shuō)實(shí)話，這種拿極其重要的崗位（比如縣長(zhǎng)、市長(zhǎng)）練手的做法，和過(guò)去叫一個(gè)幾歲的孩子當(dāng)皇帝沒(méi)什么兩樣，簡(jiǎn)直是在拿黨和人民的事業(yè)開(kāi)玩笑。

有人會(huì)說(shuō)，古時(shí)候甘羅12歲就能拜相?？上藗冎豢吹礁柿_的12歲，卻沒(méi)有看到甘羅12歲就具備的曠世奇才，他小小年紀(jì)就能擔(dān)當(dāng)重任出使趙國(guó)，并以雄辯說(shuō)服趙王發(fā)兵攻燕，秦不費(fèi)一兵一卒，得城五座，立下奇功，滿朝為之震動(dòng)，才被秦昭王封為上卿。現(xiàn)在我們有這樣的年輕奇才嗎？

有人還會(huì)借用鄧小平講過(guò)的話，革命年代，不是二十幾歲的小伙子就當(dāng)上師長(zhǎng)、軍長(zhǎng)的嗎？李先念就是二十幾歲當(dāng)軍政委的。這確也是事實(shí)，但請(qǐng)不要忘了，這些人是十幾歲就參加革命，等到二十幾歲時(shí)也早就是有著十多年履歷的“老革命”了。而且，當(dāng)師長(zhǎng)、軍長(zhǎng)也是憑其資歷和戰(zhàn)功，而不是其年齡和學(xué)歷。

現(xiàn)在想想，其實(shí)，鄧小平講的干部年輕化，最核心的思想是什么呢？就是只要這個(gè)人被實(shí)踐證明確實(shí)有才，能力突出，就要打破年齡杠杠，不要因?yàn)槠淠挲g小而不敢重用。說(shuō)到底，干部年輕化方針，是為那些確有才能的人開(kāi)路的，掃清障礙的。最根本的是他的才能，不要被年齡杠杠所束縛。

有了這樣一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)，也就為我們更好地貫徹落實(shí)干部年輕化方針指明了方向。就是：第一，年輕干部無(wú)論如何也要先參加實(shí)際工作，并且努力在實(shí)際工作中展示或鍛煉自己的才能，這是年輕干部的立身之本。第二，干部年輕化方針中的年輕永遠(yuǎn)是相對(duì)的年輕，是比較出來(lái)的，不能絕對(duì)化。比如同樣的鄉(xiāng)長(zhǎng)、縣長(zhǎng)，組織認(rèn)定和群眾認(rèn)可的政績(jī)不分伯仲，就可以優(yōu)先考慮年輕一點(diǎn)的人選。第三，培養(yǎng)和鍛煉年輕的領(lǐng)導(dǎo)干部可以在其實(shí)際才能基礎(chǔ)上適當(dāng)安排到非要害或副職的崗位，決不可以拿要害的或正職崗位（比如縣長(zhǎng)、市長(zhǎng)）去做實(shí)驗(yàn)，這是對(duì)黨的事業(yè)極大地不負(fù)責(zé)任，也是對(duì)人民的利益極大地不負(fù)責(zé)任。 (梁煜璋)