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深化干部人事制度改革的著力點
www.uplandwellness.com?2009-10-27 15:11? 梁妍慧?來源:學(xué)習(xí)時報    我來說兩句

黨的十七屆四中全會就“深化干部人事制度改革,建設(shè)善于推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的高素質(zhì)干部隊伍”作出了全面部署,其中有以下一些突出的新要求新舉措。

堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的干部人事制度改革方針

這是黨的十七大報告首次提出,十七屆四中全會通過的《中共中央關(guān)于加強和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》(以下簡稱《決定》)再次重申的必須堅持的干部人事制度改革的方針。這與《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中強調(diào)的“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”相比,更加突出擴(kuò)大民主的價值取向。

堅持黨管干部原則

黨管干部原則,是黨的領(lǐng)導(dǎo)在干部人事工作中的重要體現(xiàn),是我們黨在長期的革命、建設(shè)和改革實踐中取得的重要經(jīng)驗。1989年8月,《中共中央關(guān)于加強黨的建設(shè)的通知》,首次明確提出了黨管干部原則的基本內(nèi)涵。此后,我們黨根據(jù)任務(wù)的變化,不僅反復(fù)強調(diào)必須堅持這一根本原則,而且不斷賦予這一根本原則以新的內(nèi)涵。當(dāng)前,這一原則的內(nèi)涵主要體現(xiàn)為:一管方向。堅持中國特色社會主義方向,堅持組織路線為政治路線服務(wù),使干部人事制度改革與政治體制改革相協(xié)調(diào)、與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展相適應(yīng)、與黨的建設(shè)目標(biāo)相一致。二管制度。領(lǐng)導(dǎo)制定干部人事制度改革的方針、政策,保證黨對干部人事工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。三管關(guān)鍵。保證黨對重要干部的管理權(quán),為科學(xué)發(fā)展選干部、配班子。四管長遠(yuǎn)。科學(xué)制定干部隊伍建設(shè)長遠(yuǎn)規(guī)劃,保證黨的事業(yè)薪火相傳、后繼有人。

強調(diào)德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)

標(biāo)準(zhǔn)是用人和干部人事制度改革的基礎(chǔ)。毛澤東曾提出“德才兼?zhèn)?、任人為賢”的干部標(biāo)準(zhǔn)。鄧小平根據(jù)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要,提出“革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化”的“四化”方針,并強調(diào)“四化”中“革命化”要放在首位。2008年,胡錦濤在全國組織工作會議上強調(diào),選人用人要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先?!稕Q定》指出:把干部的德放在首要位置,是保持馬克思主義執(zhí)政黨先進(jìn)性和純潔性的根本要求和重要保證。這一論述具有很強的現(xiàn)實針對性。德與才是干部素質(zhì)不可或缺的兩個方面,有德無才,難以擔(dān)當(dāng)重任,有才無德,終究要敗壞黨的事業(yè)。與改革開放初期相比,我國干部隊伍的年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)都發(fā)生了歷史性變化。現(xiàn)在一些干部出問題,主要不是出在才上,而是出在德上。所以,選拔任用干部既要看才,更要看德,把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔上來。

建立健全干部選拔任用提名制度

提名是干部選任的第一關(guān),也是源頭,改革原有的提名方式,既意義重大,也十分艱難?!稕Q定》要求建立健全主體清晰、程序嚴(yán)格、責(zé)任明確的干部選拔任用提名制度。這是對以往領(lǐng)導(dǎo)干部個人提名、程序不清、不負(fù)責(zé)任的提名做法的否定。最早提出“改進(jìn)候選人提名方式”,是在2004年十六屆四中全會上,當(dāng)時的提法還是比較原則的。2007年黨的十七大報告,就較為明確地提出,“推廣基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員由黨員和群眾公開推薦與上級黨組織推薦相結(jié)合的辦法”,并要求規(guī)范干部任用提名制度,這就明確了提名主體要從一元走向多元?!稕Q定》更為明確地要求,建立“主體清晰、程序嚴(yán)格、責(zé)任明確的干部選拔任用提名制度”。為此,一要合理確定參加民主推薦人員的范圍,在注重廣泛性的同時,科學(xué)界定不同類型、不同層級干部參加民主推薦的人員,提高民主推薦的科學(xué)性和真實性。二要全面分析民主推薦結(jié)果,把尊重民意和不簡單以票取人辯證統(tǒng)一起來。三要重點規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”的提名行為,規(guī)范提名形式、提名程序,明確提名責(zé)任,防止個人或少數(shù)人說了算。


責(zé)任編輯:趙舒文
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