積極探索切實(shí)可行的方法途徑

領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的問(wèn)題，有著復(fù)雜而深刻的社會(huì)根源和思想根源。這決定了加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)是一個(gè)系統(tǒng)工程，必須堅(jiān)持重在建設(shè)、綜合施策、標(biāo)本兼治、注重實(shí)效。從當(dāng)前實(shí)際情況看，尤其需要在以下四個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)上下功夫。

持久的黨性修養(yǎng)。思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等，從根本上講都受黨性支配。因此，要把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)作為優(yōu)良作風(fēng)養(yǎng)成的重要基礎(chǔ)和動(dòng)力。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，首先要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。樹(shù)立重視學(xué)習(xí)、堅(jiān)持學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的觀念，積極向書(shū)本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種生活態(tài)度、工作責(zé)任和價(jià)值追求，從學(xué)習(xí)中獲得思想的充實(shí)、精神的升華。其次要強(qiáng)化自覺(jué)意識(shí)。從自身做起，從現(xiàn)在做起，從突出問(wèn)題抓起，加強(qiáng)實(shí)踐、加強(qiáng)黨內(nèi)生活鍛煉，通過(guò)長(zhǎng)期的自我磨練、自我改造、自我修養(yǎng)，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。

正確的用人導(dǎo)向。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，是加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)的重要保證。一方面，要全面準(zhǔn)確地考察和識(shí)別干部。不僅要看口頭上說(shuō)得怎么樣，更要看行動(dòng)上做得怎么樣；不僅要看工作能力和工作政績(jī)，更要看思想品德和作風(fēng)形象，從而真正把作風(fēng)好、口碑好、有本事、有政績(jī)的干部選拔出來(lái)。另一方面，要形成獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的良好氛圍。堅(jiān)持從績(jī)效考核、群眾評(píng)議、獎(jiǎng)懲機(jī)制等方面拿出有效對(duì)策，真正形成干與不干不一樣、干好干壞不一樣、干多干少不一樣的濃厚工作氛圍，切實(shí)把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、廣大官兵信得過(guò)的干部選拔任用好。

嚴(yán)格的管理監(jiān)督。對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格教育、嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要途徑。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，主要是搞好組織監(jiān)督、制度監(jiān)督和群眾監(jiān)督。組織監(jiān)督，主要是解決黨內(nèi)生活原則性、戰(zhàn)斗性不強(qiáng)的問(wèn)題。要從關(guān)心愛(ài)護(hù)干部的角度出發(fā)，強(qiáng)化組織監(jiān)督功能，做到上級(jí)管好下級(jí)、書(shū)記管好委員、班子管好成員。制度監(jiān)督，主要是解決落實(shí)不嚴(yán)格、不經(jīng)常的問(wèn)題。對(duì)黨內(nèi)監(jiān)督的各項(xiàng)制度規(guī)定，要逐條逐項(xiàng)、嚴(yán)格認(rèn)真地抓好貫徹落實(shí)，切實(shí)做到用制度管事管人管權(quán)。群眾監(jiān)督，主要是解決民主渠道不暢的問(wèn)題。要進(jìn)一步推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)、事務(wù)公開(kāi)，拓寬監(jiān)督渠道，注重發(fā)揮好各級(jí)黨代表、基層官兵和干部家庭的作用，形成監(jiān)督合力。

領(lǐng)導(dǎo)的表率作用。領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則、率先垂范，就是無(wú)聲的命令、無(wú)形的號(hào)召，能夠產(chǎn)生很強(qiáng)的示范性。領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用強(qiáng)，班子的凝聚力就強(qiáng)，部隊(duì)的風(fēng)氣就正。領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是黨委正副書(shū)記，要認(rèn)真履行好抓作風(fēng)建設(shè)的政治責(zé)任，強(qiáng)化黨管干部意識(shí)，對(duì)本單位、本部門(mén)和分管工作內(nèi)的作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行定期檢查、定期分析、定期講評(píng)；要敢于正視和解決作風(fēng)建設(shè)中存在的問(wèn)題，發(fā)揚(yáng)較真碰硬精神，對(duì)機(jī)關(guān)和部隊(duì)存在的作風(fēng)不正不實(shí)現(xiàn)象及時(shí)糾正，對(duì)思想不純、作風(fēng)漂浮的干部嚴(yán)肅批評(píng)處理；要發(fā)揮好帶頭作用，堅(jiān)持一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)，要求部屬做到的自己首先做到，要求部屬不做的自己堅(jiān)決不做，真正以自身的好作風(fēng)帶出部隊(duì)的好風(fēng)氣。

（作者為北京軍區(qū)政治委員）