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www.uplandwellness.com?2009-11-06 15:10? 延春?來(lái)源:人民網(wǎng)    我來(lái)說(shuō)兩句

現(xiàn)在很多人都以為“三思而后行”是孔子的主張,其實(shí)這是誤解。恰恰相反,孔子是反對(duì)三思而后行的。我們不妨看看《論語(yǔ)》原文:“季文子三思而后行。子聞之,曰:‘再,斯可矣?!保ㄒ姟墩撜Z(yǔ)·公冶長(zhǎng)第五》。)這段話的意思是:季文子要三次考慮以后,才去做某一件事??鬃勇牭竭@事,說(shuō):“考慮兩次,就可以了?!保ㄗg文出自人民文學(xué)出版社《論語(yǔ)通譯》。)由此可見,《論語(yǔ)》中“三思而后行”并非出自孔子之口,而是季文子的行事原則。季文子,春秋時(shí)期魯國(guó)大夫,《左傳》記載,季文子之為人,于禍福利害,計(jì)較過(guò)細(xì)??鬃訉?duì)季文子的做法進(jìn)行了批評(píng),認(rèn)為考慮兩次就可以了。宋代學(xué)者程頤就此解釋說(shuō):“三則私意起而反惑矣,故夫子譏之?!爆F(xiàn)代學(xué)者錢穆在《論語(yǔ)新解》一書中注解此句時(shí)指出:“事有貴于剛決,多思轉(zhuǎn)多私,無(wú)足稱?!边@些注釋贊同孔子的觀點(diǎn),對(duì)季文子的行事原則提出了批評(píng),認(rèn)為考慮過(guò)多就會(huì)生出私心雜念來(lái),辦事瞻前顧后,優(yōu)柔寡斷,不值得稱道。

在現(xiàn)實(shí)生活中,孔子對(duì)季文子的批評(píng)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部很有借鑒意義。受長(zhǎng)期以來(lái)傳統(tǒng)體制和習(xí)慣思維的束縛,在實(shí)際工作中會(huì)遇到大量需要從體制機(jī)制創(chuàng)新中求得突破的問(wèn)題。在這些問(wèn)題面前,領(lǐng)導(dǎo)干部往往會(huì)出現(xiàn)三種情況。第一種是善于研究和發(fā)現(xiàn)事物的內(nèi)在規(guī)律,敢于突破陳規(guī)陋習(xí),勇于用改革的辦法破解難題,收到了事半功倍的效果,甚至為全局創(chuàng)造了經(jīng)驗(yàn),取得了顯著政績(jī)。改革開放以來(lái)涌現(xiàn)了大批這樣的干部,值得稱道。第二種是循規(guī)蹈矩、就事論事,頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳,雖然工作尚屬勤奮,但缺乏辯證思維能力、開拓創(chuàng)新意識(shí),習(xí)慣于圍繞傳統(tǒng)體制做文章,習(xí)慣于用管理和協(xié)調(diào)去彌補(bǔ)體制上的弊端,往往事倍功半。這樣的干部需要進(jìn)一步解放思想、更新觀念、學(xué)習(xí)提高,不斷增強(qiáng)改革創(chuàng)新的意識(shí)和本領(lǐng)。第三種是看到了體制機(jī)制的弊端,看到了問(wèn)題的本質(zhì),但害怕費(fèi)力不討好,害怕得罪人,害怕上級(jí)考核時(shí)有人說(shuō)“壞話”,因此不愿觸及矛盾,滿足于“門市”工作,好做表面文章。實(shí)踐中這種干部不乏其人,而且在一定時(shí)間內(nèi)往往發(fā)展還很“順利”,但經(jīng)不起歷史的檢驗(yàn)。這樣的干部就需要對(duì)照一下孔子對(duì)季文子的批評(píng),變?nèi)级笮袨槎级笮?。一思?wèn)題癥結(jié)何在,應(yīng)不應(yīng)該從體制機(jī)制上進(jìn)行改革創(chuàng)新;二思怎么能改革好,如何統(tǒng)一思想、明確思路、制定方案、出臺(tái)政策,增強(qiáng)預(yù)見性、提高科學(xué)性、注意協(xié)調(diào)性、完善配套性,努力實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。只要這兩個(gè)問(wèn)題考慮成熟了,足矣。如果有第三思,往往就是考慮推動(dòng)這項(xiàng)改革會(huì)不會(huì)對(duì)我個(gè)人利益有什么影響,會(huì)不會(huì)得罪人、丟選票,會(huì)不會(huì)對(duì)個(gè)人政治利益、經(jīng)濟(jì)利益甚至人身安全帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn),等等。一句話,就是滋生私心雜念,“多思轉(zhuǎn)多私”。因此,這第三思要不得,要下決心變?nèi)级笮袨槎级笮?,把個(gè)人的利益拋在腦后,時(shí)刻以黨和人民的利益為重,只要是有利于黨和人民事業(yè)的事情,就毫不猶豫地去做。當(dāng)然,上級(jí)在考察干部時(shí),也要以符合科學(xué)發(fā)展觀的要求去衡量干部的政績(jī),建立鼓勵(lì)改革創(chuàng)新的干部選拔機(jī)制。全社會(huì)也要營(yíng)造激勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗的良好氛圍,讓更多的人消除猶豫不決的思想包袱,勇于開創(chuàng)新局面。

當(dāng)前,我國(guó)正處于偉大的社會(huì)變革中,改革進(jìn)入攻堅(jiān)階段,發(fā)展進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期,我們?cè)谇斑M(jìn)道路上還會(huì)遇到這樣那樣可以預(yù)見和不可預(yù)見的困難和風(fēng)險(xiǎn)。黨的十七大號(hào)召全黨全國(guó)各族人民堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn),勇于變革、勇于創(chuàng)新,永不僵化、永不停滯,不為任何風(fēng)險(xiǎn)所懼,不被任何干擾所惑,堅(jiān)持改革開放不動(dòng)搖。這是黨中央在新世紀(jì)新階段對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部提出的基本要求。面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù),我們必須破除私心雜念作祟,破除陳舊觀念束縛,破除傳統(tǒng)體制枷鎖,搶抓機(jī)遇、乘勢(shì)而上,勇于改革創(chuàng)新,善于破解難題,努力創(chuàng)造無(wú)愧于時(shí)代、無(wú)愧于人民、無(wú)愧于歷史的業(yè)績(jī)。

一言以蔽之,思亦有道。思而不行者,多思無(wú)益;思而決其行,再思可矣。


責(zé)任編輯:趙舒文
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