吉安是江西中部加速崛起的一座生態(tài)園林城市,是中國革命搖籃井岡山所在地、偉大的井岡山革命精神原創(chuàng)地,是享譽海內(nèi)外的民族英雄文天祥、老一輩無產(chǎn)階級革命家余秋里、前國家副主席曾慶紅的家鄉(xiāng)。今年以來,吉安市以學習貫徹落實胡錦濤總書記時隔十六年重上井岡山時提出的“三保一弘揚”(保增長、保民生、保穩(wěn)定、大力弘揚井岡山精神)要求為主線,以踐行科學發(fā)展觀為動力,以深入實施“主攻項目,決戰(zhàn)兩區(qū)(工業(yè)園區(qū)、城區(qū)建設(shè)),跨越發(fā)展”戰(zhàn)略為重點,積極探索干部人事制度改革途徑,創(chuàng)新干部選拔任用工作機制,讓干部干事的活力競相迸發(fā),讓創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的源泉充分涌流,有力地推動了全市經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展。
當前及今后一段時期,吉安市要在近年來積極探索干部人事制度改革的基礎(chǔ)上,切實加強與新時期新形勢新任務(wù)相適應(yīng)的領(lǐng)導干部選拔工作,關(guān)鍵是要以學習貫徹落實黨的十七屆四中全會精神為指針,以服務(wù)和促進全市科學發(fā)展為動力,圍繞建立健全更加有利于優(yōu)秀干部脫穎而出的新機制,抓住“選什么樣的人、怎樣選人、由什么人來選”三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行大膽嘗試和有益探索,改一些地方的少數(shù)人選人為多數(shù)人在多數(shù)人中選人,變傳統(tǒng)的“伯樂”相馬為賽場選馬,使全市干部隊伍形成“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),有為有位,效率優(yōu)先,兼顧公平”的濃厚氛圍。
一是創(chuàng)新視角,解決好“選什么樣的人”的問題?,F(xiàn)在年齡老化、結(jié)構(gòu)不合理已經(jīng)成為我市干部隊伍的一大“硬傷”,“選什么樣的人”做領(lǐng)導干部是我市干部隊伍建設(shè)亟待解決的首要問題。為此,市委很有必要根據(jù)目前我市干部隊伍的現(xiàn)狀,按照選拔干部“重品行、重實績、重公認”的基本導向和確保干部隊伍“充滿活力,后繼有人”的要求,將干部選任的重點進一步聚焦到年輕干部、婦女干部、黨外干部和專業(yè)技術(shù)干部身上,本著缺什么職位補什么職位的目標要求,通過有針對性地加大培養(yǎng)選拔力度,加快實現(xiàn)干部年齡梯次配備,實現(xiàn)干部結(jié)構(gòu)科學化。當前以及今后一段時期,吉安市應(yīng)當緊緊圍繞“三保一弘揚”要求和“主攻項目、決戰(zhàn)‘兩區(qū)’、跨越發(fā)展”等重大戰(zhàn)略部署,堅持干部選拔配備重點向經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場傾斜、向基層一線傾斜、向關(guān)鍵部位傾斜,以決戰(zhàn)“兩區(qū)”和推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)范化建設(shè)為契機,不斷加大優(yōu)秀年輕干部、專業(yè)技術(shù)干部選拔配備力度;以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)和群団組織為重點,不斷加強婦女干部選拔配備工作,加大以“女一把手”為重點的女干部選拔力度;以培育“兩新”組織、發(fā)展非公經(jīng)濟、促進社會和諧為抓手,著眼增強城鄉(xiāng)基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,有計劃、有重點地加大黨外干部選拔配備力度。與此同時,還要高度關(guān)注長期在艱苦條件、困難地方、基層一線工作的干部以及實績突出、品格優(yōu)秀的干部,盡量將新選拔的干部充實到工業(yè)發(fā)展、園區(qū)建設(shè)、招商引資、信訪維穩(wěn)等重大工作一線中去。
二是創(chuàng)新方法,進一步解決“怎樣選人”的問題。在干部選拔任用過程中,應(yīng)當充分發(fā)揚民主,全面推行“五公制”(干部公推、群眾公評、部門公審、黨委公決、社會公示”), 嚴把“五關(guān)”( 推薦關(guān)、考察關(guān)、醞釀關(guān)、決定關(guān)、公示關(guān)),積極探索行之有效的方式方法。
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