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找準(zhǔn)工作定位服務(wù)和諧發(fā)展
www.uplandwellness.com?2009-11-26 09:51? 光華?來(lái)源:人民網(wǎng)    我來(lái)說(shuō)兩句

發(fā)展是黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù),和諧是社會(huì)主義的本質(zhì)屬性,解放思想是發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義的一大法寶。我們理解,在組織工作中進(jìn)一步解放思想,就要把服務(wù)和諧發(fā)展作為組織部門的第一要?jiǎng)?wù),緊緊抓住“發(fā)展”、“服務(wù)”、“和諧”三個(gè)關(guān)鍵詞,把組織工作放到區(qū)域跨越發(fā)展的大背景下,找準(zhǔn)坐標(biāo)系和著力點(diǎn),明確組織工作的職能定位,以改革創(chuàng)新的精神開(kāi)創(chuàng)組織工作新局面。

一、做“導(dǎo)向標(biāo)”,為和諧發(fā)展配干部。樹(shù)立為和諧發(fā)展選人用人的鮮明導(dǎo)向,就找準(zhǔn)了激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的興奮點(diǎn)。要用跨越發(fā)展的任務(wù)要求干部,用跨越發(fā)展的實(shí)踐錘煉干部,用跨越發(fā)展的成果檢驗(yàn)干部,把干部的心思和精力聚集到加快宿豫發(fā)展上來(lái)。

把跨越發(fā)展作為第一要求。推動(dòng)區(qū)域突破,實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展,是當(dāng)前宿豫的中心和大局,也是組工干部義不容辭的神圣使命。要著力強(qiáng)化“以科學(xué)發(fā)展論英雄、憑發(fā)展實(shí)績(jī)用干部”的用人導(dǎo)向,提高選人用人的公信度。對(duì)于勇于解放思想、認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、做出實(shí)實(shí)在在政績(jī)的干部,要給予支持和重用。大力選拔熟悉工業(yè)經(jīng)濟(jì)和城市建設(shè)的干部進(jìn)班子,密切結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)特色配班子;強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部掛鉤服務(wù)重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)企業(yè)的職責(zé),細(xì)化機(jī)關(guān)部門項(xiàng)目推進(jìn)、服務(wù)發(fā)展的任務(wù),在發(fā)展經(jīng)濟(jì)的主戰(zhàn)場(chǎng)上、服務(wù)項(xiàng)目建設(shè)的第一線考察識(shí)別干部,選拔任用干部,把各級(jí)班子和廣大干部的注意力、興奮點(diǎn)、積極性和創(chuàng)造性引向經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng),在服務(wù)、參與發(fā)展中建功立業(yè)。

把發(fā)展能力作為第一能力。要圍繞發(fā)展這個(gè)“第一能力”,突出工業(yè)突破、招商引資、項(xiàng)目推進(jìn)和新農(nóng)村建設(shè)等發(fā)展急需的專業(yè)知識(shí),啟動(dòng)新一輪干部教育培訓(xùn)工程,促進(jìn)思想解放,激發(fā)思維創(chuàng)新。通過(guò)“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”,按選題開(kāi)設(shè)專家講座;通過(guò)“走出去”,依托高層次優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源,為各級(jí)干部量身訂做培訓(xùn)課程,不斷提高干部抓發(fā)展的能力和水平。實(shí)踐是培養(yǎng)能力的第一課堂。要堅(jiān)持把發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)作為培養(yǎng)鍛煉干部的主陣地,倡導(dǎo)在一線磨煉意志、在一線轉(zhuǎn)變作風(fēng)、在一線增長(zhǎng)才干,推行多部門實(shí)踐,多崗位鍛煉,跨地區(qū)交流,塑造一支特質(zhì)鮮明、引領(lǐng)發(fā)展的核心力量。

把發(fā)展實(shí)績(jī)作為第一政績(jī)。突出科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的要求,分類別制定干部的實(shí)績(jī)考核評(píng)價(jià)體系。加大對(duì)固定資產(chǎn)投資、財(cái)政收入、城鄉(xiāng)居民收入、生態(tài)環(huán)境等四個(gè)指標(biāo)的考核。對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行定性和定量分析,硬化考核杠桿的作用,疏通“上”、“下”兩個(gè)渠道,使干部考核的評(píng)價(jià)、激勵(lì)、監(jiān)督等功能發(fā)揮得更加充分,釋放出的信息和形成的導(dǎo)向更加明確,從而激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)、謀求發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力。


責(zé)任編輯:趙舒文
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