“年度考核結(jié)果將進(jìn)入干部檔案,成為選拔干部重要依據(jù)?!苯秸f(shuō),對(duì)考核結(jié)果基本稱職和不稱職的干部,將分別進(jìn)行誡勉談話和組織處理,“去年考核下來(lái),全市有21名市管干部被誡勉談話,5人被調(diào)整交流,4人被免去現(xiàn)職?!?/p>
“考核是手段,不是目的?!标惔娓鶑?qiáng)調(diào),重慶十分重視運(yùn)用年度綜合考核結(jié)果,把考核結(jié)果與干部激勵(lì)獎(jiǎng)懲和選拔任用結(jié)合起來(lái);同時(shí),針對(duì)年度考核可以發(fā)現(xiàn)所存在的突出問(wèn)題,以指導(dǎo)和督促領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部改進(jìn)工作,“干部的榮譽(yù)感、危機(jī)感和責(zé)任感明顯增強(qiáng)了?!?/p>
革命老區(qū)酉陽(yáng)土家族苗族自治縣,因基礎(chǔ)條件差,底子薄,干部精神狀態(tài)不振,經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展在重慶40個(gè)區(qū)縣中長(zhǎng)期靠后。去年,市委從江蘇引進(jìn)一名博士學(xué)歷的縣委書記。新縣委書記到任后,狠抓干部作風(fēng)整頓,著力推動(dòng)酉陽(yáng)發(fā)展,干部的精神狀態(tài)和整體形象發(fā)生了明顯變化。2008年度領(lǐng)導(dǎo)班子考核中,酉陽(yáng)民主測(cè)評(píng)一項(xiàng)的得分高達(dá)96.641,在21個(gè)縣中排名第四。
“民主測(cè)評(píng)成績(jī)讓我們感到很欣慰,覺得一年的努力沒白費(fèi)?!庇详?yáng)縣委常委、組織部長(zhǎng)陶于祥說(shuō),“去年我們狠抓干部作風(fēng),領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭拼命干,就是為了讓干部群眾對(duì)我們有信心。新考核體系施行后,考核項(xiàng)目更細(xì)更實(shí)更嚴(yán)了,但我們的分?jǐn)?shù)反而上來(lái)了,說(shuō)明大家對(duì)我們的工作是認(rèn)可的,有了這個(gè)信心,明年實(shí)績(jī)考核這項(xiàng)得分也一定能上去?!?/p>
陶于祥的自信并非沒有根據(jù)。為打造旅游城市,酉陽(yáng)今年已將縣城周圍幾千座已葬墓和“活死人”墓遷到了公墓區(qū)?!霸谶^(guò)去,這是不可想象的,但今年考核成績(jī)一出來(lái),大家有了精氣神,工作好做多了!”
雖然在考核中拿了冠軍,江北區(qū)同樣不敢懈怠?!翱己私Y(jié)果公布以后,我們對(duì)實(shí)績(jī)考核中的20項(xiàng)二級(jí)指標(biāo)進(jìn)行分類,排在前三名的鼓勵(lì),排在后面的要求其說(shuō)明原因及今年準(zhǔn)備如何改進(jìn)?!苯眳^(qū)委常委、組織部長(zhǎng)王和平說(shuō),剛剛過(guò)去的9—11月,江北區(qū)已連續(xù)開了3次會(huì),根據(jù)考核體系對(duì)照檢查區(qū)內(nèi)各項(xiàng)工作完成情況,“比如,去年在‘文化體育建設(shè)’一項(xiàng)考核中,因?yàn)榻眳^(qū)缺乏標(biāo)準(zhǔn)的田徑場(chǎng)而得分靠后,今年經(jīng)過(guò)協(xié)調(diào),已在體育公園內(nèi)規(guī)劃建田徑場(chǎng)?!?/p>
如同一根“指揮棒”,新的年度考核體系所帶來(lái)的深層次變化正在重慶實(shí)實(shí)在在地發(fā)生著……
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