編者按:干部作風(fēng)建設(shè)的重要性得到全黨普遍認(rèn)同,但許多地方在抓干部作風(fēng)建設(shè)時(shí),不同程度地存在或忽冷忽熱,或形式上轟轟烈烈、實(shí)際上不可持續(xù)或效果難以持久等問(wèn)題,這越來(lái)越成為推進(jìn)新時(shí)期黨的作風(fēng)建設(shè)、乃至黨的建設(shè)中的一個(gè)突出問(wèn)題。
中央黨校“領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)”課題組在濰坊市調(diào)研中發(fā)現(xiàn),近年來(lái),濰坊市在干部作風(fēng)建設(shè)中不斷探索規(guī)律,在保證黨的作風(fēng)建設(shè)的正確方向與良好效果方面做出了有益探索,把一以貫之的干部作風(fēng)建設(shè)成效轉(zhuǎn)化成了本地區(qū)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,其成功經(jīng)驗(yàn),值得認(rèn)真總結(jié)、高度重視。
而壽光市以干部作風(fēng)建設(shè)推動(dòng)跨越發(fā)展的成功實(shí)踐,是另一個(gè)值得關(guān)注的典型案例。希望讀者朋友能從這兩地的經(jīng)驗(yàn)中得到啟發(fā)。
濰坊市不僅重視探索干部作風(fēng)建設(shè)的管用辦法,而且在此基礎(chǔ)上總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn),探尋基本規(guī)律,形成有利于干部?jī)?yōu)良作風(fēng)養(yǎng)成的長(zhǎng)效機(jī)制,把干部作風(fēng)建設(shè)變成常規(guī)工作,使之成本更低,效果更好。
近年來(lái),濰坊市以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè),一以貫之,注重實(shí)效,把干部作風(fēng)建設(shè)成效轉(zhuǎn)化成了本地區(qū)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。2009年8月,國(guó)家副主席習(xí)近平同志對(duì)濰坊市的干部作風(fēng)建設(shè)給予了充分肯定,并作出重要批示,要求高度重視、認(rèn)真總結(jié)。中央黨?!邦I(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)”課題組于8-9月間兩度赴濰坊市調(diào)研了解到,近年來(lái),濰坊市在干部作風(fēng)建設(shè)中虛功實(shí)做,不斷創(chuàng)新干部作風(fēng)建設(shè)的方法;積極開辟干部作風(fēng)建設(shè)的途徑;重視黨員干部的主體地位;把干部的作風(fēng)建設(shè)落腳到推進(jìn)本地科學(xué)發(fā)展上。這對(duì)于解決目前各地干部作風(fēng)建設(shè)中程度不同地存在著的不計(jì)成本,轟轟烈烈走形式,效果不明顯或不可持續(xù)等問(wèn)題,保證干部作風(fēng)建設(shè)的正確方向與良好效果,推動(dòng)全黨作風(fēng)建設(shè),提高全黨領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力,具有借鑒價(jià)值,提供了有益啟示。
創(chuàng)新干部作風(fēng)建設(shè)方法,把干部作風(fēng)建設(shè)的管用辦法變成長(zhǎng)效機(jī)制
干部作風(fēng)建設(shè)是黨的作風(fēng)建設(shè)的重要組成部分,其成效最終應(yīng)轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力和推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。
近年來(lái),濰坊市在干部作風(fēng)建設(shè)中探索出一套管用辦法,主要包括:把實(shí)踐鍛煉作為作風(fēng)養(yǎng)成的最好課堂,讓干部在工作一線接受鍛煉,增長(zhǎng)才干,養(yǎng)成優(yōu)良作風(fēng);把機(jī)制創(chuàng)新作為實(shí)踐鍛煉的有效保證,在機(jī)制完善和制度配套中有效推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè);把不斷學(xué)習(xí)作為實(shí)踐鍛煉的持續(xù)動(dòng)力,讓干部始終保持堅(jiān)定的理想和昂揚(yáng)的斗志,不斷夯實(shí)干部作風(fēng)建設(shè)的信念支撐;把推動(dòng)科學(xué)發(fā)展作為干部作風(fēng)建設(shè)的歸宿,始終把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民的根本利益作為干部作風(fēng)建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn);等等。
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