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四、幾點啟示

公開選拔村黨組織書記，得到了廣大農(nóng)村黨員群眾的普遍關(guān)注和熱情參與，也給我們做好農(nóng)村工作、加強(qiáng)農(nóng)村黨建提供了有益啟示。

1、結(jié)合實際，尊重民意，是公開選拔村黨組織書記成功的重要前提。民利如山，民心是秤。村黨組織書記工作成效如何，群眾最有發(fā)言權(quán)。銅山縣在公開選拔村黨組織書記工作中，始終讓群眾特別是公選村群眾擁有知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。民主測評、免職標(biāo)準(zhǔn)尊重群眾意愿。參加民主測評的既有鎮(zhèn)三套班子成員、駐村干部、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)單位負(fù)責(zé)人，又有被測評村的黨員群眾代表；既考慮到代表的廣泛性，又保證知情人能夠投知情票。公開選拔的方案通過多種方式在全縣公布，讓群眾了解公選的職位、條件和程序；駐村調(diào)研，讓群眾充分發(fā)表個人意見；對被考察對象差額考察，注重從不同角度收集群眾的意見和建議；鎮(zhèn)黨委差額票決后，及時在鎮(zhèn)、村進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。

2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，堅持標(biāo)準(zhǔn)，是公開選拔村黨組織書記成功的關(guān)鍵所在。公開選拔村黨組織書記，依靠縣委和各鎮(zhèn)黨委的有力領(lǐng)導(dǎo)是根本，堅持標(biāo)準(zhǔn)依法辦事是關(guān)鍵。面對“村支部書記是鎮(zhèn)‘管’干部，縣委組織部進(jìn)行公選有‘越界’嫌疑”、“考得好不一定干得好”的質(zhì)疑，縣委組織部與相關(guān)鎮(zhèn)黨委書記共同分析當(dāng)前農(nóng)村改革發(fā)展的艱巨任務(wù)與村黨組織書記能力素質(zhì)較低之間的矛盾，統(tǒng)一思想認(rèn)識，明確只有通過公開選拔，才能在更大范圍內(nèi)選出素質(zhì)較高的合適人才?？h、鎮(zhèn)兩級黨組織都把堅持高標(biāo)準(zhǔn)選人用人作為公選成功的關(guān)鍵，做到執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣。在389名報名者中，有33人因不符合條件未獲得面試資格；26人因計劃生育、年齡、學(xué)歷等問題被取消考察資格；棠張鎮(zhèn)晁湖村、大許鎮(zhèn)鄭廟村2個職位的被考察對象和遞補(bǔ)人選均不符合任職要求，出現(xiàn)職位空缺，確保了公選的質(zhì)量，公選任職人選能夠經(jīng)得起時間和群眾的檢驗。

3、公平公正，公開透明，是公開選拔村黨組織書記成功的根本保證。51個職位，356名考生，140名考官，數(shù)百名工作人員，分布在全縣20個鎮(zhèn)的考場同時進(jìn)行面試，怎樣才能做到公開公平公正，使公開選拔不走過場，選出真正的人才來？銅山縣委組織部把公平公正、公開透明作為首要任務(wù)，在考場設(shè)置、考官選派、面試試題、面試程序及監(jiān)督、考察標(biāo)準(zhǔn)等方面，均制定了詳細(xì)的規(guī)范并嚴(yán)格操作，最大限度提高公開程度，以公開促進(jìn)公平，以公平體現(xiàn)公正。在公選中，黨員群眾也充分行使自己的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，為今后村領(lǐng)導(dǎo)班子開展工作奠定了堅實的群眾基礎(chǔ)。

（作者單位：中共江蘇省銅山縣委組織部）