三、必須依托載體，豐富為民服務(wù)形式
時代在發(fā)展，形勢在變化，組織工作只有與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，才能增添動力、激發(fā)活力，才能更有效地服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展。要發(fā)揮組織部門的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，把創(chuàng)新載體和完善黨建工作運(yùn)行機(jī)制作為黨建工作創(chuàng)新的重要措施來抓，推動工作整體發(fā)展。一是深化拓展“組織部長下基層活動”，扎實開展組工干部與困難黨員群眾“結(jié)對子”活動，架起黨群連心橋；二是加強(qiáng)城鄉(xiāng)黨組織互幫互助活動，促進(jìn)城市黨組織資金、信息、技術(shù)等向農(nóng)村黨組織流動；三是開展領(lǐng)導(dǎo)干部記基層工作日志活動、健全領(lǐng)導(dǎo)干部掛點聯(lián)村制度，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層、深入群眾的工作責(zé)任感，知民情、解民困、興民事；四是建立領(lǐng)導(dǎo)干部定期下訪、定期接訪和包案責(zé)任制，讓領(lǐng)導(dǎo)干部直接面對群眾，解決實際問題，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定；五是建立健全農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織，大力發(fā)展農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)，夯實為民辦事基礎(chǔ)；六是出臺村級干部考核激勵機(jī)制，讓農(nóng)村干部在崗有待遇、退崗有保障、干好有出頭，調(diào)動工作積極性；七是推進(jìn)村級黨支部書記和農(nóng)村黨員向支部大會述職制度，接受黨員評議和監(jiān)督；八是完善黨員承諾制和黨員聯(lián)系群眾制度，切實為群眾辦好事實事，發(fā)揮黨員的先進(jìn)性；九是建立組工干部與基層黨員干部定期談心制度，傾聽基層黨員干部心聲，解決基層黨員干部實際困難；十是完善組織部內(nèi)部管理制度，規(guī)范組工干部辦事行為，打造過硬組工干部隊伍。通過創(chuàng)新工作載體，建立健全密切聯(lián)系群眾的相關(guān)制度，切實從人民群眾最關(guān)注的熱點難點問題抓起，從人民群眾反映最不滿意的問題改起，從人民群眾最需要解決的問題做起，著力解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，保持黨與人民群眾的血肉聯(lián)系。
四、必須弘揚(yáng)正氣，樹立為民服務(wù)形象
打鐵先要鐵錘硬。組工干部是黨員干部隊伍中的“風(fēng)向標(biāo)”，社會關(guān)注度高。組工干部要嚴(yán)格按照十七屆四中全會對黨員干部隊伍提出的要求，切實加強(qiáng)自身修養(yǎng)，事事處處嚴(yán)格要求自己，講黨性、重品行、作表率，做一名學(xué)習(xí)型、實干型、開拓型、奉獻(xiàn)型、廉潔型、親民型、模范型干部。一要政治清醒。一個政黨的執(zhí)政地位不是與生俱來的、也不是一勞永逸的，過去擁有不等于現(xiàn)在擁有，現(xiàn)在擁有不等于永遠(yuǎn)擁有；一個政黨的先進(jìn)性不是一蹴而就的、也不是一成不變的，過去先進(jìn)不等于現(xiàn)在先進(jìn)，現(xiàn)在先進(jìn)不等于永遠(yuǎn)先進(jìn)。組工干部要常懷憂黨之心、恪守為民之責(zé)，時刻保持清醒的頭腦，時刻保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。二要正氣在身。組工干部必須堅持原則、公道正派、秉公辦事，以好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人。在干部考核中敢于堅持實事求是態(tài)度，全面、客觀、準(zhǔn)確地評價干部、按程序辦事、按規(guī)矩選人，敢于講實話、講公道話、唯才是舉，不以個人親疏取舍干部，不以個人好惡褒貶干部。三要為政清廉。要堂堂正正做人、清清白白為政、老老實實做事；要堅守信念防線、道德防線、法紀(jì)防線，潔身自愛，防微杜漸，不為名所縛，不為利所動，不為物所累，永葆先進(jìn)本色，以良好的形象取信于民。
（作者為中共廣東省遂溪縣委常委、組織部長）
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