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第二，機(jī)制保障必不可少。十七屆四中全會強(qiáng)調(diào)：“堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，提高選人用人公信度，形成充滿活力的用人機(jī)制?！边@是我們黨對深化干部人事制度改革的重要要求，也是建設(shè)善于推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的高素質(zhì)干部隊伍的關(guān)鍵所在。作為地方黨委組織部門，貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，就是要按照全會提出“完善干部選拔任用機(jī)制”的要求，健全考核評價體系，改進(jìn)民主推薦方式，不斷完善醞釀溝通和民主決策機(jī)制，提高選人用人公信度，努力推動干部選拔任用工作科學(xué)化、民主化、制度化，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出。要為實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展提供堅實的組織保證和人才保證，必須建立科學(xué)的干部選拔任用機(jī)制，落實好不讓綜合素質(zhì)高的人吃虧、不讓干事的人吃虧、不讓老實人吃虧的用人導(dǎo)向，真正體現(xiàn)德才兼?zhèn)?、以德為先用人?biāo)準(zhǔn)，不斷提高選人用人工作水平，將那些自覺堅持科學(xué)發(fā)展、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、統(tǒng)籌謀劃科學(xué)發(fā)展的優(yōu)秀干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)班子中來。要進(jìn)一步完善干部職務(wù)和職級相結(jié)合的制度，疏通和拓展更多出口，緩解競爭壓力。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨干部任用條例》的要求，要進(jìn)一步推進(jìn)干部選拔任用制度改革，力求在解決干部選拔任用中深層次的難點(diǎn)問題和關(guān)鍵環(huán)節(jié)上有所突破，開拓創(chuàng)新。要在干部選拔任用途徑上進(jìn)行探索，尋求優(yōu)秀干部脫穎而出的體制機(jī)制，努力實現(xiàn)干部選拔任用方式的多樣化。另一方面，要注重弘揚(yáng)正確的干部選拔任用導(dǎo)向，突出干事創(chuàng)業(yè)，注重工作實績，形成正確的用人導(dǎo)向。所有這些，都無一例外的需要有相應(yīng)的機(jī)制來保障。

第三，能力提升至關(guān)重要。組工干部自身的能力建設(shè)至關(guān)重要。要正確地行使人民賦予的權(quán)力，公道正派地選好人、用好人，組工干部自身能力的提升至關(guān)重要。組工干部必須強(qiáng)化能力建設(shè)，增強(qiáng)識人用人本領(lǐng)。唯其如此，才能真正做到用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人，用強(qiáng)的能力選能力強(qiáng)的人，用發(fā)展的眼光選有發(fā)展?jié)摿Φ娜恕Ｊ紫?，要用科學(xué)發(fā)展觀來指導(dǎo)組織工作，用全面的、聯(lián)系的、發(fā)展的觀點(diǎn)看待干部。選人用人是一項十分復(fù)雜的系統(tǒng)工程，必須統(tǒng)籌兼顧、全面考慮，不能簡單偏重于某一方面。要善于抓住本質(zhì)，提高客觀了解干部的水平和把握問題、協(xié)調(diào)矛盾的能力。要善于透過表面現(xiàn)象把握事物的本質(zhì)和規(guī)律，學(xué)會用全面的、聯(lián)系的、發(fā)展的眼光看待事物、評價干部。在考察干部時廣泛聽取來自不同方面的意見；在評價干部時，既要看干部表現(xiàn)出來的實績和能力，還要注意分析干部潛在的能力和水平，分析干部的成長軌跡和發(fā)展?jié)摿ΑＴ谌斡酶刹亢?，要加?qiáng)后續(xù)工作的跟蹤和監(jiān)督，要及時發(fā)現(xiàn)問題盡快解決，確保干部的干凈干事、健康成長。其次，要切實提高識人用人水平并在具體工作中得以充分的體現(xiàn)。組工干部要有愛才之心、識才之智、容才之量、用人之藝。要牢固樹立培養(yǎng)干部是本職，埋沒干部就是失職的思想觀念，要有識人的慧眼，善于在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的實踐中識別干部，在關(guān)鍵時刻考驗干部，科學(xué)地評價干部。要樹立合適的時間用合適的人的用當(dāng)其時、用當(dāng)其人的用人觀，要在干部成長成熟的最佳時期及時提拔，用其所長，以最大限度地發(fā)揮干部的潛能，不斷激發(fā)干部開拓進(jìn)取的創(chuàng)業(yè)熱情。正如一代偉人毛澤東同志所說的，路線決定后，干部是決定的因素。組工干部要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t和對黨和人民高度負(fù)責(zé)的精神，盡最大努力選準(zhǔn)干部、用對干部、管好干部，彰顯以人為本的執(zhí)政理念，從而為中國特色社會主義偉大事業(yè)的順暢、穩(wěn)健、可持續(xù)的推進(jìn)提供強(qiáng)有力的組織保證。

（作者單位：中共浙江省臺州市路橋區(qū)委黨校）