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2、深入推進在職黨員進社區(qū)活動。一是加強宣傳，營造在職黨員進社區(qū)的良好氛圍。通過層層召開動員會、刊登黑板報、刊發(fā)信息等途徑，加大宣傳，營造氛圍，增強認同感，培育社區(qū)理念。機關在職黨員普遍樹立“身在社區(qū)、心系社區(qū)、服務社區(qū)、奉獻社區(qū)”的思想。二是摸清底數(shù)，健全在職黨員進社區(qū)的組織網(wǎng)絡。每個黨員持《黨員社區(qū)活動登記卡》自覺到社區(qū)報到，認領服務崗位，社區(qū)黨組織統(tǒng)一建立在職黨員花名冊，詳細記載黨員的基本情況、職業(yè)特長、服務意愿，增強服務項目的針對性。三是確定主題，拓展在職黨員進社區(qū)的內(nèi)涵?；顒又?，湖濱區(qū)制定《關于在街道社區(qū)開展黨員設崗定責活動的意見》，要求在職黨員著力當好“六員”（當好政策法規(guī)的宣傳員；當好社區(qū)建設的參謀員；當好創(chuàng)建文明家庭的指揮員；當好鄰里關系的調解員；當好街道社區(qū)黨組織的“信息員”；當好文明新風的示范員），著力解決居民的實際困難，讓社區(qū)弱勢群體感受社會的溫暖。四是用活載體，注重在職黨員進社區(qū)實效。我們積極從居民的需求出發(fā)，設計載體，設置社區(qū)服務類、治安穩(wěn)定巡邏崗、民事糾紛調解崗等五大類17個崗位，大力開展家庭醫(yī)療、家政服務、社區(qū)教育、社區(qū)文化等服務活動，充分發(fā)揮黨員的模范作用。澗河街道永安社區(qū)組織轄區(qū)100余名在職黨員和轄區(qū)單位義務修路，有效解決群眾行路難問題；六西社區(qū)在職黨員率先建立“社區(qū)愛心時間銀行”，有效激發(fā)黨員工作積極性；車站街道黨工委組織在職黨員向弱勢群體捐衣物500余件，清理垃圾雜草210處20余噸，平整樓院32處，有力改善居民的生產(chǎn)生活環(huán)境。

3、深化無職黨員設崗定責工作。一是合理設崗。合理設置了思想政治類、公共事務類、經(jīng)濟發(fā)展類等17個崗位，并嚴格按照“定原則，不定范圍；定目標，不定過程；定崗位，不定人數(shù)”的“三定三不定”要求，科學制定每個崗位的職責，明確各個崗位的工作任務。二是自我認崗。村黨支部召開黨員大會，通報崗位名稱、崗位職責及要求，由無職黨員結合自身實際情況申報崗位。三是支部定崗。在自我申報崗位的基礎上，黨支部進行全面審核，并按照就近便利、人崗對應原則，擇優(yōu)確定上崗人選，并與其簽訂《崗位目標管理責任書》。四是公示明崗。通過張貼公示榜、上崗黨員標牌等形式，將黨員認崗定崗情況和崗位職責要求通過宣傳欄向全體村民公示，接受群眾的監(jiān)督。五是兌諾履崗。1277名上崗黨員共解決群眾熱難點問題212個，為經(jīng)濟發(fā)展獻計267個，義務參加村容村貌整治1000余人次，組建治安巡邏隊620個，化解群眾矛盾糾紛350起，全區(qū)農(nóng)村約70%的民事糾紛都被無職黨員消化在萌芽狀態(tài)，基本做到”小問題不出組、大問題不出村”，為維護農(nóng)村穩(wěn)定做出了重要貢獻，切實改變了過去“無權管事、不會理事、無法辦事”的狀況。