工資統(tǒng)計(jì)是國(guó)家統(tǒng)計(jì)部門的一項(xiàng)主要統(tǒng)計(jì)工作，是制定工資標(biāo)準(zhǔn)、轉(zhuǎn)移支付等再分配政策的主要依據(jù)，是社會(huì)和諧的調(diào)琴師。工資統(tǒng)計(jì)不正確，勢(shì)必導(dǎo)致有關(guān)部門制定出錯(cuò)誤的政策，奏出不和諧的聲音，其結(jié)果是破壞經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)和諧。
工資統(tǒng)計(jì)必須具有普遍性。我們現(xiàn)在搞的不是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)，私營(yíng)經(jīng)濟(jì)占據(jù)了國(guó)民經(jīng)濟(jì)重要地位，社會(huì)財(cái)富主要靠農(nóng)民、私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體工商戶創(chuàng)造。國(guó)家工商行政管理總局有關(guān)負(fù)責(zé)人2009年4月20日說，截至2008年底，全國(guó)工商行政機(jī)關(guān)共登記私營(yíng)企業(yè)659.42萬(wàn)戶，注冊(cè)資本117，400億元，私營(yíng)企業(yè)在內(nèi)資企業(yè)的比重由2007年底的63.25%上升至70.91%。私營(yíng)經(jīng)濟(jì)為中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了如此重大的貢獻(xiàn)，可私營(yíng)經(jīng)濟(jì)單位的職工竟不在全國(guó)工資統(tǒng)計(jì)范圍之內(nèi)，這不論是從專業(yè)上還是從感情上都無(wú)法解釋。
把所有從業(yè)人員納入工資統(tǒng)計(jì)范圍是基本常識(shí)
這些年來(lái)，一直把15%的人的平均工資作為全社會(huì)平均工資進(jìn)行引用，這也是造成分配“剪刀切”的主要原因之一。統(tǒng)計(jì)公報(bào)顯示，全國(guó)城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資為29，229元，國(guó)有單位在崗職工年平均工資為31，005元，城鎮(zhèn)集體單位為18，338元，其他單位為28，387元。這看不出中國(guó)勞動(dòng)者的工資有多大差距。因此，政策制定者就認(rèn)為中國(guó)不存在分配不公的問題，于是，吃皇糧的工資猛漲，忘卻了養(yǎng)活他們的那85%的衣食父母———社會(huì)財(cái)富的主要?jiǎng)?chuàng)造者。
作者曾對(duì)河北省農(nóng)村私營(yíng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行調(diào)查，多數(shù)村莊都有私營(yíng)經(jīng)濟(jì)實(shí)體，如沖壓配件、橡膠制品、電鍍、民房建筑、裝修裝潢、餐飲服務(wù)、幼兒園、小型超市、養(yǎng)殖、耕種收割、食品加工、翻砂鑄造、紙箱制造、農(nóng)具制造等，少者雇用幾個(gè)工人，多者雇用幾十個(gè)上百個(gè)工人。全國(guó)有68萬(wàn)個(gè)行政村，平均每村有100個(gè)就業(yè)職工，那就是6800萬(wàn)人。農(nóng)村工人的工資一般都很低，一般女工每月600元左右，沒有休息日，請(qǐng)假還要扣工資。農(nóng)村工人的勞動(dòng)必須受到社會(huì)尊重，他們的權(quán)益必須得到保障，政府絕對(duì)不能忽視他們，必須把他們納入工資統(tǒng)計(jì)范圍。
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