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從實踐結果來看，今后我省的巡視工作還需要著力在以下幾個方面下功夫：通過加強對貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和科學發(fā)展觀的監(jiān)督檢查，促進經濟社會又好又快發(fā)展；加強對民主集中制貫徹執(zhí)行情況和選拔任用干部情況的監(jiān)督檢查，促進領導班子和干部隊伍建設，提高選人用人公信度；加強對領導干部廉政勤政情況的監(jiān)督檢查，促進反腐倡廉建設和干部作風建設；加強對涉及群眾切身利益問題的監(jiān)督檢查，促進社會和諧穩(wěn)定。

必須進一步加強巡視干部隊伍自身建設

建設一支高素質的巡視干部隊伍，是全面履行職責、做好巡視工作的必然要求。通過近幾年的不懈努力，海南省巡視干部隊伍的整體素質有了新的提高，也積累了不少隊伍管理經驗，但與新形勢下黨對巡視工作的要求相比，還存在著許多不適應巡視工作科學發(fā)展的問題，政治業(yè)務和工作水平都有待于進一步提高。我們要以貫徹執(zhí)行《條例》為契機，加大巡視干部隊伍建設的力度，增強巡視干部的政治意識、大局意識、責任意識和紀律意識，努力建設一支政治素質高、業(yè)務能力強、作風過得硬、適應時代要求的巡視干部隊伍。

首先，要加大培訓力度，努力提高巡視干部隊伍的政策水平和工作能力。其次，要把好入口關，嚴格選配巡視干部。切實選拔一批政治素質強、業(yè)務水平高、作風形象好的優(yōu)秀干部充實到巡視隊伍中來。第三，加強對巡視干部的日常管理和監(jiān)督。巡視干部工作在黨風廉政建設和反腐敗斗爭的第一線，同樣面臨著腐蝕與反腐蝕的嚴峻考驗，要進一步加強對巡視干部的教育、管理和監(jiān)督。第四，要探索巡視干部合理有序流動的有效途徑，形成既能保持骨干力量相對穩(wěn)定，又能增強巡視隊伍活力的長效機制。

必須加強對巡視工作的組織領導

巡視工作涉及面廣，政治性、政策性強，工作難度大，加強組織領導是搞好巡視工作的關鍵。這是我們從工作實踐中得出的重要體會。海南省委對巡視工作高度重視，從開展巡視工作之初，我們就按照黨委統(tǒng)一領導、紀委和組織部門組織協(xié)調、巡視機構具體實施、有關部門和單位共同參與的總體要求，積極探索符合海南實際的巡視工作領導體制。2004年5月，根據(jù)中央的總體部署，我們正式建立巡視機構，啟動了巡視工作。與此同時，建立了省委巡視工作聯(lián)席會議制度，統(tǒng)一負責領導、部署、組織、協(xié)調巡視工作。2008年8月，為貫徹中央巡視工作會議精神，海南又成立了省委巡視工作領導小組，省委主要領導擔任組長，進一步加強對巡視工作的組織領導。

（作者為海南省委書記）