把“以人為本”與改善民生劃等號(hào)
“以人為本”是科學(xué)發(fā)展觀的核心,但在解讀“以人為本”這一概念時(shí),部分領(lǐng)導(dǎo)干部就會(huì)不由自主地把以人為本等同于改善民生,認(rèn)為搞好了醫(yī)療衛(wèi)生、就業(yè)、教育、扶貧解困、社會(huì)保障等社會(huì)事業(yè),就是堅(jiān)持了以人為本。這種理解是不準(zhǔn)確的,直接體現(xiàn)民生的社會(huì)事業(yè)在一定程度上確實(shí)能夠反映以人為本,但并不能因此就直接將其與“以人為本”畫上等號(hào)。以人為本的內(nèi)涵比改善民生豐富得多,它既體現(xiàn)在理念上,堅(jiān)持以最廣大人民的根本利益為本,又體現(xiàn)在實(shí)踐中始終實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益。當(dāng)然,也有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部更為膚淺地理解以人為本,認(rèn)為改善干群關(guān)系或者送溫暖就是以人為本。
對(duì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的基本要求理解不夠準(zhǔn)確——不愿學(xué)習(xí)
全面發(fā)展包括社會(huì)的全面發(fā)展和人的全面發(fā)展兩層含義。多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部普遍對(duì)社會(huì)的全面發(fā)展認(rèn)識(shí)比較到位,認(rèn)為全面發(fā)展就是以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,全面推進(jìn)經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)建設(shè),實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步。然而,只有少數(shù)的領(lǐng)導(dǎo)干部能夠在談到全面發(fā)展時(shí),把人的全面發(fā)展考慮進(jìn)去。對(duì)于可持續(xù)發(fā)展問題,部分領(lǐng)導(dǎo)干部的理解不夠準(zhǔn)確。具體表現(xiàn)為:“一種觀點(diǎn)認(rèn)為,從經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段來看,可持續(xù)發(fā)展是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)后所考慮的,我國現(xiàn)在的主要任務(wù)仍然是經(jīng)濟(jì)發(fā)展,等到一定階段后,才能考慮可持續(xù)發(fā)展。第二種觀點(diǎn)是,全球化條件下,資源、能源自由流動(dòng),如果我們通過發(fā)展積攢足夠的財(cái)力,就能在世界范圍內(nèi)采購能源與原料,就能支撐我國的發(fā)展,所以,現(xiàn)在談可持續(xù)發(fā)展沒有那么急切?!?/p>
造成上述現(xiàn)象的一個(gè)重要原因是部分領(lǐng)導(dǎo)干部不愿學(xué)習(xí),對(duì)相關(guān)知識(shí)了解不夠。某市委黨校的調(diào)查(調(diào)查者對(duì)參加該市委組織部調(diào)干培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)干部做問卷調(diào)查,報(bào)告發(fā)布在《理論前沿》2008年第14期)顯示,對(duì)能源知識(shí)感興趣的領(lǐng)導(dǎo)干部,只占被調(diào)查人數(shù)的41.24%;對(duì)于高新技術(shù)感興趣的領(lǐng)導(dǎo)干部,只占被調(diào)查人數(shù)的50.06%;而對(duì)于生產(chǎn)適用技術(shù)感興趣的領(lǐng)導(dǎo)干部,只占被調(diào)查人數(shù)的26.29%;有35.57%的領(lǐng)導(dǎo)干部不知道二氧化硫的排放來源。不愿學(xué)習(xí)而導(dǎo)致的相關(guān)知識(shí)的缺乏,使得部分領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的基本要求理解不夠準(zhǔn)確。
- 2010-01-13侯長安:促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部勤政為民
- 2010-01-08中央紀(jì)委監(jiān)察部:去年7036名領(lǐng)導(dǎo)干部被問責(zé)
- 2010-01-08中央嚴(yán)查領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗案 15名高官上黑榜
- 2010-01-08回歸群眾:領(lǐng)導(dǎo)干部必修課
- 2010-01-07建甌公開選拔部分副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部
|