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私下觀點(diǎn)三

有些規(guī)則讓人真憋屈

典型語(yǔ)錄 在用人過(guò)程中，有些或明或暗的規(guī)則真叫人憋屈。比如以GDP論“英雄”、年齡一刀切及“?！倍鴥?yōu)則仕等。本該是某一方面專家的人，常被以 “高學(xué)歷”、“專家”的身份提拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，躋身仕途，用非所長(zhǎng)。類似這樣的規(guī)則讓許多干部感到憋屈。

——四川某干部

使干部放下思想包袱，輕裝上陣

江蘇省姜堰市委組織部李鴻貴：健全完善正常的干部談心談話制度。就是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)定期或不定期地與下屬進(jìn)行談心談話，了解干部的思想狀況，這項(xiàng)制度已在不少地方實(shí)施，實(shí)踐證明效果很好。通過(guò)談心談話，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)能夠了解干部的所思所想，分析干部產(chǎn)生“怨氣”的根本原因，從而對(duì)癥下藥，幫助干部解決工作、生活中的一些困難，這樣就能夠使干部放下思想包袱，輕裝上陣。

環(huán)境沖擊與心理異化

李春苗

面對(duì)社會(huì)變革中的各種不確定因素、面對(duì)機(jī)遇和風(fēng)險(xiǎn)、面對(duì)自己的發(fā)展前景和空間、面對(duì)權(quán)利和責(zé)任的無(wú)邊界，部分領(lǐng)導(dǎo)干部的心理準(zhǔn)備不足，難以正確把握而產(chǎn)生了種種焦慮和無(wú)奈

轉(zhuǎn)型過(guò)程中的社會(huì)心理失衡與個(gè)體心理健康狀況變化， 幾乎是各個(gè)國(guó)家在其現(xiàn)代化過(guò)程中都難以避免的現(xiàn)象。這是因?yàn)樯鐣?huì)的轉(zhuǎn)型，必然伴隨著社會(huì)結(jié)構(gòu)和不同社會(huì)群體利益格局的大調(diào)整，從而破壞了人們已經(jīng)習(xí)慣了的工作環(huán)境和生活方式，容易出現(xiàn)心理失衡和引發(fā)各種心理疾病。領(lǐng)導(dǎo)干部，在這一社會(huì)變革的環(huán)境中，既作為一個(gè)特定的社會(huì)精英群體，又作為各種利益相關(guān)群體的代表，自然容易成為社會(huì)高度關(guān)注的焦點(diǎn)。面對(duì)社會(huì)變革中的各種不確定因素、面對(duì)機(jī)遇和風(fēng)險(xiǎn)、面對(duì)自己的發(fā)展前景和空間、面對(duì)權(quán)利和責(zé)任的無(wú)邊界，部分領(lǐng)導(dǎo)干部的心理準(zhǔn)備不足，難以正確把握而產(chǎn)生了種種焦慮和無(wú)奈。