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正確把握部隊衛(wèi)生干部隊伍科學(xué)化建設(shè)的發(fā)展要求

提高部隊衛(wèi)生干部隊伍建設(shè)科學(xué)化水平，需要始終貫穿科學(xué)的世界觀和方法論，著眼增強部隊打贏信息化條件下局部戰(zhàn)爭的綜合衛(wèi)勤保障能力，抓住軍隊中長期改革有利契機，科學(xué)統(tǒng)籌安排，積極改革創(chuàng)新，著力改進生長干部培養(yǎng)補充辦法，著力建立符合部隊實際的管理使用模式，著力完善公平公正的計劃選調(diào)和內(nèi)調(diào)交流機制，著力提高服務(wù)保障業(yè)務(wù)技能，努力做到部隊衛(wèi)生干部編配基本相符、崗位始終有人、流動合理有序、職業(yè)發(fā)展順暢、素質(zhì)穩(wěn)步提升，積極性創(chuàng)造性得到充分發(fā)揮。

堅持統(tǒng)籌兼顧，把部隊衛(wèi)生干部隊伍建設(shè)與其他衛(wèi)生干部隊伍建設(shè)統(tǒng)一起來。統(tǒng)籌兼顧是科學(xué)發(fā)展觀的根本方法，也是加強部隊衛(wèi)生干部隊伍建設(shè)的根本方法。軍隊衛(wèi)生干部隊伍是一個緊密關(guān)聯(lián)、有機統(tǒng)一的整體。在籌劃設(shè)計衛(wèi)生干部隊伍建設(shè)時，要把各項工作作為一個有機整體，統(tǒng)在一起建、捆在一起抓，防止條塊分割、各自為戰(zhàn)。既要通過院校培養(yǎng)補充，大中醫(yī)院幫帶培訓(xùn)，解決好部隊衛(wèi)生干部缺、弱問題，又要從部隊有計劃選調(diào)實績突出、業(yè)務(wù)過硬的優(yōu)秀衛(wèi)生干部到大中醫(yī)院和院校工作；既要瞄準(zhǔn)部隊需求調(diào)整院校人才培養(yǎng)目標(biāo)，為師級以下部隊輸送合格人才，又要指導(dǎo)軍醫(yī)大學(xué)有計劃地為大中醫(yī)院培養(yǎng)高學(xué)歷、高層次人才。通過扎實有力的工作，逐步形成院校培養(yǎng)補充和第一任職在師級以下部隊衛(wèi)生機構(gòu)實際工作兩年以上、再計劃選調(diào)到大中醫(yī)院發(fā)展的衛(wèi)生干部成才路徑和有序流動鏈條，真正使院校、部隊和大中醫(yī)院成為衛(wèi)生干部的培養(yǎng)基地、成長基地和成才基地。

堅持以人為本，把服從部隊需要與促進衛(wèi)生干部發(fā)展統(tǒng)一起來。堅持以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心，也是我軍建軍治軍的重要理念。軍隊講以人為本，必須把推動部隊建設(shè)與促進官兵全面發(fā)展有機統(tǒng)一起來。具體到部隊衛(wèi)生干部隊伍建設(shè)，就要把服從部隊需要與促進衛(wèi)生干部發(fā)展統(tǒng)一起來。這既是部隊建設(shè)的客觀需要，也是衛(wèi)生干部成長發(fā)展的必然要求。從部隊建設(shè)和發(fā)展的角度來講，部隊衛(wèi)生防疫、傷病防治和心理衛(wèi)生服務(wù)等繁重任務(wù)，需要依靠師以下部隊衛(wèi)生干部來完成。建設(shè)一支數(shù)量充足、素質(zhì)較高、相對穩(wěn)定的部隊衛(wèi)生干部隊伍十分必要。從衛(wèi)生干部成長發(fā)展的角度來講，基層鍛煉這個環(huán)節(jié)不可或缺。只有深入部隊、融入基層，才能培育出衛(wèi)生干部對基層官兵的真感情，才能樹立起獻身部隊、服務(wù)官兵的熱情；只有在為基層、為官兵服務(wù)的過程中，才能真正體現(xiàn)出一個軍隊衛(wèi)生干部應(yīng)有的價值，真正實現(xiàn)其自身發(fā)展。從長遠來看，有了基層鍛煉的經(jīng)歷，也有利于衛(wèi)生干部的成長發(fā)展，基層這一舞臺能夠為每個想干事業(yè)的部隊衛(wèi)生干部提供很好的發(fā)展空間。各級組織可通過與機關(guān)、院校、大醫(yī)院干部交流任職等辦法，積極為部隊衛(wèi)生干部創(chuàng)造強素質(zhì)、干事業(yè)、謀發(fā)展的條件和機會，激發(fā)他們安心基層、愛崗敬業(yè)的奉獻精神，促進他們?nèi)姘l(fā)展。

堅持全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，把平時培養(yǎng)使用與戰(zhàn)時保障能力提高統(tǒng)一起來。全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展是科學(xué)發(fā)展觀的基本要求，也是加強部隊衛(wèi)生干部隊伍建設(shè)必須遵循的指導(dǎo)原則。要處理好現(xiàn)實需要與長遠發(fā)展、平時需求與戰(zhàn)時需求的關(guān)系，努力做到平戰(zhàn)一體、平戰(zhàn)結(jié)合、相輔相成。和平建設(shè)時期，部隊?wèi)?zhàn)備訓(xùn)練任務(wù)、兵力部署地域、衛(wèi)勤保障要求等，與戰(zhàn)時有所不同，應(yīng)著眼平時特點要求，著眼發(fā)揮人才資源的最大效益，適當(dāng)調(diào)整管理使用模式，試行分隊衛(wèi)生干部集中管理、派出保障等，這樣有利于提高部隊衛(wèi)生干部業(yè)務(wù)技能，有利于完成平時繁重的服務(wù)保障任務(wù)，也有利于為遂行戰(zhàn)時衛(wèi)勤保障任務(wù)儲備人才。戰(zhàn)時條件下，衛(wèi)生干部必須嚴(yán)格按編制和作戰(zhàn)任務(wù)配備，保證一線衛(wèi)生干部齊裝滿員、在崗在位，具備獨立完成戰(zhàn)場急救、檢傷分類、傷員后送等任務(wù)的能力。