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領(lǐng)導(dǎo)干部是一個(gè)部門的負(fù)責(zé)人，對(duì)推動(dòng)一個(gè)區(qū)域的工作起著決定性作用。當(dāng)今時(shí)代因處于信息全球化、經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)化決定了領(lǐng)導(dǎo)干部工作復(fù)雜化，若不具備政治覺悟高、工作能力強(qiáng)就難以勝任領(lǐng)導(dǎo)崗位工作，就更難開創(chuàng)工作新局面。因此，新時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)增強(qiáng)七種意識(shí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)和工作能力。

一、切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)。當(dāng)今是知識(shí)爆炸的時(shí)代，知識(shí)更新時(shí)間短、速度快，具有復(fù)合型知識(shí)才能勝任領(lǐng)導(dǎo)崗位，但是，目前，存在著有的領(lǐng)導(dǎo)干部不重視學(xué)習(xí)，有的領(lǐng)導(dǎo)干部因工作忙沒有時(shí)間學(xué)習(xí)，有的領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為工作經(jīng)驗(yàn)豐富不需要學(xué)習(xí)，有的領(lǐng)導(dǎo)干部覺得沒有前途了沒必要學(xué)習(xí)等現(xiàn)象。由此，應(yīng)提高思想認(rèn)識(shí)，高度重視學(xué)習(xí)，努力打造學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)；要牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念；要像雷鋒那樣善于擠出時(shí)間學(xué)習(xí)；要進(jìn)行廣泛地、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)；要向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向群眾學(xué)；要善于就學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作能力，運(yùn)用到實(shí)際工作中。

二、切實(shí)增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)。現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)是能上能下，工作平庸的領(lǐng)導(dǎo)干部組織就要隨時(shí)予以免去；可是一些年齡大提拔無望的和在某級(jí)別工作崗位時(shí)間久的領(lǐng)導(dǎo)干部未深刻認(rèn)識(shí)到自己的職責(zé)，沒有危機(jī)感，無進(jìn)取意識(shí)，更缺乏創(chuàng)新精神，當(dāng)一天和尚撞一天鐘， 作太平官，工作平庸。所以，要更新理念，不辱歷史使命，不負(fù)黨和人民重托，切實(shí)增強(qiáng)危機(jī)感，與時(shí)俱進(jìn)，不斷進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)工作新局面。

三、切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部崗位特殊、作用重大，若領(lǐng)導(dǎo)干部作工作馬馬虎虎不負(fù)責(zé)任，很有可能給國(guó)家和人民造成重大經(jīng)濟(jì)損失和嚴(yán)重社會(huì)影響，將會(huì)成為人民和歷史的罪人，將要嚴(yán)格追究工作責(zé)任。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)自己的工作要有高度的責(zé)任感和使命感，絲毫不能馬虎，更不能應(yīng)付了事，以免工作出現(xiàn)失誤，給國(guó)家和人民造成重大損失。

四、切實(shí)增強(qiáng)宗旨意識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部的工作出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都是為人民服務(wù)，不能只兩眼向上，要認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，一心想著群眾、一心為了群眾，多為群眾辦好事、辦實(shí)事；要開門辦公，以方便群眾辦事；要隨時(shí)會(huì)見群眾，熱情接待群眾，耐心解答群眾提問；要改進(jìn)工作作風(fēng)，經(jīng)常深入一線化解熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，全力解決群眾具體困難

五、切實(shí)增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)。要深刻認(rèn)識(shí)到團(tuán)結(jié)就是力量、團(tuán)結(jié)就可打勝仗、團(tuán)結(jié)就能出成績(jī)；要加強(qiáng)協(xié)作配合，學(xué)會(huì)補(bǔ)位不缺位，要切實(shí)整合力量，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，協(xié)調(diào)好領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)之間、領(lǐng)導(dǎo)與職工之間的關(guān)系；要站在全局的高度，不論感情親疏，不憑個(gè)人恩怨，努力營(yíng)造和諧的工作環(huán)境；既要做到分工具體，也要體現(xiàn)團(tuán)結(jié)協(xié)作，確保運(yùn)行有序。

六、切實(shí)增強(qiáng)民主意識(shí)。有些領(lǐng)導(dǎo)干部習(xí)慣于家長(zhǎng)式工作方法，聽不進(jìn)群眾的良言，更不主動(dòng)征求群眾的意見和建議，我行我素，獨(dú)斷專橫，造成決策失誤、干群關(guān)系緊張。要使決策科學(xué)、正確和單位干群關(guān)系和諧，必須相信群眾、依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去，廣泛征求群眾的意見和建議，集群眾的智慧。

七、切實(shí)增強(qiáng)法紀(jì)意識(shí)。遵紀(jì)守法是每個(gè)公民的行為準(zhǔn)則。領(lǐng)導(dǎo)干部都掌握了一定的財(cái)權(quán)或人權(quán)，若自己約束不嚴(yán)，很容易違法亂紀(jì)，并將會(huì)給國(guó)家和人民群眾造成經(jīng)濟(jì)損失和不良社會(huì)影響。由此，領(lǐng)導(dǎo)干部要依法依規(guī)決策、管理，做到依法合規(guī)行政、從政；要認(rèn)真遵守《廉政準(zhǔn)則》，嚴(yán)格要求自己，不貪戀錢財(cái)，不貪污腐化，不吃拿卡要，作一個(gè)親廉地人民公仆。