7.整體工作要統(tǒng)籌。組織工作只有統(tǒng)籌推進(jìn),才能把握規(guī)律性、克服片面性、提高科學(xué)性。要樹立組織工作一盤棋思想,堅持組織工作、干部工作、人才工作“三個輪子”一起轉(zhuǎn),做到通盤考慮、統(tǒng)籌兼顧,立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn),增強組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展的整體功能。要把握好組織工作的內(nèi)在聯(lián)系,健全橫向協(xié)調(diào)和縱向互動體系,理順上下級組織部門之間和內(nèi)設(shè)科室之間的工作關(guān)系,形成科學(xué)分工、相互配合、高效運行的工作機制。要重視運用黨內(nèi)資源和社會資源,主動加強與有關(guān)方面的溝通,充分調(diào)動各方面的積極性,凝聚起關(guān)心、支持組織工作的強大合力。
8.長效機制要形成。制度建設(shè)水平是組織工作科學(xué)化程度高低的重要標(biāo)志。要主動跟蹤組織工作創(chuàng)新發(fā)展的實踐,注重階段性、專題性、創(chuàng)造性經(jīng)驗的總結(jié),對實踐檢驗切實可行的,用制度的形式加以鞏固和堅持。要注重發(fā)揮基層的首創(chuàng)精神,對基層帶有全局性、示范性、代表性的好做法,要及時做好總結(jié)、提升和推廣工作。要重視建章立制工作,對組織工作各項制度進(jìn)行梳理,處理好繼承與創(chuàng)新、需要與實用的關(guān)系,健全完善組織工作的體制機制和組織部門內(nèi)部運行機制。要加強對現(xiàn)行各項制度的跟蹤問效,切實強化制度的執(zhí)行力,進(jìn)一步形成組織工作科學(xué)化的長效機制。
9.發(fā)揮作用要突出。推進(jìn)組織工作科學(xué)化,重在進(jìn)一步發(fā)揮各級黨組織和黨員干部隊伍的作用。要采取各種行之有效的形式,加強教育管理,強化各級黨組織和黨員干部隊伍發(fā)揮作用的意識和能力。要貼近組織工作改革發(fā)展的實際,重視組工項目和平臺建設(shè),為黨組織和黨員干部隊伍發(fā)揮作用提供必要條件。要加強黨員主體意識的培養(yǎng),健全尊重黨員主體地位、保障黨員民主權(quán)利的制度體系,積極探索發(fā)揮黨員主體作用的途徑和方法。要科學(xué)把握各行業(yè)、各領(lǐng)域組織工作的基本特點,加強分類指導(dǎo)和跟蹤服務(wù),進(jìn)一步提高各級黨組織和黨員干部隊伍發(fā)揮作用的整體水平。
10.組織領(lǐng)導(dǎo)要強化。提高組織工作科學(xué)化水平,是一項系統(tǒng)工程和長期任務(wù),關(guān)鍵在于加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各級黨委和組織部門要切實加強領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo),落實工作責(zé)任,積極穩(wěn)妥推進(jìn)。要充分認(rèn)識提高組織工作科學(xué)化水平的重要性、緊迫性和艱巨性,把這項工作擺上重要位置,做到常議常抓。要根據(jù)實際工作需要,按照精簡、精干的原則,合理確定組織部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制,進(jìn)一步整合力量、配強人員,實現(xiàn)“有人辦事”和“有能辦事”的統(tǒng)一。要下功夫搞好調(diào)查研究,深入了解組織、干部、人才工作的真實情況,為領(lǐng)導(dǎo)決策、開展工作提供實踐依據(jù)。要健全激勵關(guān)懷幫扶機制,把“三個留人”要求落到實處,切實關(guān)心組工干部的身心健康和成長進(jìn)步,不斷增強組工干部隊伍的生機和活力。(作者系中共泉州市委組織部常務(wù)副部長)
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