思想政治建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的核心和靈魂。貫徹落實黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，推進領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，必須著力在五個方面下功夫見成效。
強化理論武裝、堅定理想信念，增強理論素養(yǎng)。一是深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀。堅持用科學(xué)發(fā)展觀武裝領(lǐng)導(dǎo)干部頭腦，用發(fā)展著的馬克思主義指導(dǎo)新的實踐，提高運用科學(xué)理論分析和解決實際問題的能力。二是開展社會主義核心價值體系教育。把理想信念教育作為學(xué)習(xí)踐行社會主義核心價值體系的重中之重，教育引導(dǎo)黨員干部增強貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗的自覺性和堅定性。加強黨的意識形態(tài)工作和思想政治工作，引導(dǎo)黨員干部增強政治敏銳性和政治鑒別力，筑牢思想防線。三是大力弘揚偉大抗震救災(zāi)精神。堅持把偉大的抗震救災(zāi)精神和“挑戰(zhàn)極限、勇創(chuàng)一流”的雅安精神納入領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，并使之轉(zhuǎn)化為武裝頭腦、堅定意志，指導(dǎo)實踐、攻堅破難，推動工作、加快發(fā)展的強大力量。
堅持解放思想、奮力開拓創(chuàng)新，提高工作本領(lǐng)。一是繼續(xù)解放思想。以“四破四立”為突破口，著力克服和破解制約雅安加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展的體制機制障礙。切實把思想大解放的成果轉(zhuǎn)化為推動雅安“三個加快”的強大動力和有效舉措。二是加強教育培訓(xùn)。圍繞推進雅安科學(xué)發(fā)展，創(chuàng)新培訓(xùn)理念、豐富培訓(xùn)內(nèi)容、改革培訓(xùn)模式、完善培訓(xùn)制度，增強培訓(xùn)的針對性和實效性，扎實做好新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，努力提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展和促進社會和諧、服務(wù)人民群眾和做好群眾工作、應(yīng)對突發(fā)事件和駕馭復(fù)雜局面的本領(lǐng)。三是要注重實踐鍛煉。建立完善干部到基層任職鍛煉制度，大力實施年輕干部培養(yǎng)“雙百工程”，注意選派優(yōu)秀干部到基層和生產(chǎn)一線、到條件艱苦地方、到重點項目、到風(fēng)口浪尖上接受鍛煉。加大干部交流力度，健全完善黨政機關(guān)從基層一線和艱苦前線遴選干部制度，使干部在不同環(huán)境、不同崗位上豐富閱歷、積累經(jīng)驗、增長才干。
發(fā)展黨內(nèi)民主、完善運行機制，增強班子活力。一是堅持民主集中制。完善集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責(zé)相結(jié)合的制度，提高運用民主方法形成共識、開展工作本領(lǐng)，注意聽取不同意見。按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則決定重大事項，提高科學(xué)決策、民主決策、依法決策的水平。二是提高民主生活會質(zhì)量。堅持把能否通過批評與自我批評解決班子的自身問題，作為衡量民主生活會質(zhì)量的重要標(biāo)準(zhǔn)，認真落實民主生活會各項規(guī)定，建立民主生活會質(zhì)量測評制度，提高民主生活會質(zhì)量。三是建立完善談心談話制度。堅持開展班子內(nèi)部、上級與下級、分管領(lǐng)導(dǎo)與所分管部門領(lǐng)導(dǎo)班子、黨委組織部門與領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度和提醒談話、誡勉談話等活動。
鮮明用人導(dǎo)向、堅持群眾公認，匡正用人風(fēng)氣。一是堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄扔萌藰?biāo)準(zhǔn)。選拔任用干部既要看才、更要看德，從政治品質(zhì)和道德品行等方面完善干部德的評價標(biāo)準(zhǔn)，從履行崗位職責(zé)、完成急難險重任務(wù)、關(guān)鍵時刻表現(xiàn)、對待個人名利等方面考察干部的德，把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔上來。二是要健全領(lǐng)導(dǎo)班子考核評價體系。建立完善便于操作的干部考核評價指標(biāo)體系，把考核評價的結(jié)果作為選用干部的重要依據(jù)，重點選拔在關(guān)鍵時刻站得出來、危險關(guān)頭豁得出去、困難時候挺得起來的干部，大力選拔人品正、干實事、真爬坡、敢破難的干部，注重選拔不圖虛名、不事張揚、埋頭苦干、注重長遠的干部。三是擴大干部工作中的民主。建立健全主體清晰、程序科學(xué)、責(zé)任明確的干部選拔任用提名制度。正確分析和運用民主推薦、民主測評結(jié)果，鼓勵多渠道推薦干部，廣開舉賢薦能之路，拓寬黨政干部選拔來源。完善公開選拔、競爭上崗等競爭性選拔干部方式，完善差額選拔干部辦法，推行差額推薦、考察、醞釀。健全干部選拔任用監(jiān)督機制和干部選拔任用責(zé)任追究制度，開展選人用人滿意度民意調(diào)查，營造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。
弘揚優(yōu)良作風(fēng)、堅持求真務(wù)實，樹立良好形象。一是大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)。認真貫徹黨的群眾路線，堅持問政于民、問計于民、問需于民，切實辦好順民意、解民憂、惠民生的實事。拓寬社情民意反映渠道，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部定期下訪、定期接訪、及時閱處群眾來信，注重分析網(wǎng)絡(luò)輿情。二是大興求真務(wù)實之風(fēng)。建立健全工作責(zé)任制，營造求真務(wù)實良好氛圍，使領(lǐng)導(dǎo)干部真正把心思用到干事業(yè)上。大力整治文風(fēng)會風(fēng)，提倡開短會、講短話、講管用的話。三是大興艱苦奮斗之風(fēng)。帶頭厲行節(jié)約，把有限的資金和資源用在發(fā)展經(jīng)濟、改善民生上。四是大興批評與自我批評之風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持原則，敢抓敢管，及時提出改進工作的要求和建議。五是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。加強廉潔從政教育和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，改進教育方式，提高教育實效。領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，嚴格要求自己和配偶子女、身邊工作人員，干干凈凈做事、清清白白做人。
（作者系中共四川省雅安市委常委、組織部長）
