靠勞動(dòng)參與分配者和靠資本參與分配者共同發(fā)展促轉(zhuǎn)變
和諧的企業(yè)發(fā)展觀要求企業(yè)必須堅(jiān)持以人為本，以企業(yè)全員為本，要求企業(yè)既要依靠企業(yè)全員做大“蛋糕”，也要面對(duì)企業(yè)全員分好“蛋糕”，讓企業(yè)全員公平共享企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展成果。要正確處理好勞動(dòng)報(bào)酬與資本報(bào)酬二者之間的企業(yè)利益分配關(guān)系，要注重提高勞動(dòng)報(bào)酬在企業(yè)利益分配中的比重，要特別注重提高企業(yè)員工中中低收入者的收入水平，要把企業(yè)員工工資正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制落到實(shí)處，并對(duì)低收入員工給予更多的關(guān)愛。與靠資本參與分配者相比，靠勞動(dòng)參與分配者是企業(yè)人群的大多數(shù)，必須實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好他們的根本利益，要充分尊重和切實(shí)維護(hù)他們的工資報(bào)酬、休假、健康安全、人格尊嚴(yán)、社會(huì)保障等合法權(quán)益，和諧企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。湖北“信義兄弟”孫水林、孫東林“死生接力送薪”的感人事跡感動(dòng)中國，不僅展現(xiàn)了中國公民高尚的社會(huì)信義，同時(shí)表現(xiàn)了中國企業(yè)家強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任，而且告訴我們：做人既要維護(hù)自己的尊嚴(yán)，還要維護(hù)別人的尊嚴(yán)，實(shí)現(xiàn)“讓社會(huì)更加公正、更加和諧”的目標(biāo)需要集合包括企業(yè)公民在內(nèi)的全體社會(huì)公民的智慧和力量。
企業(yè)核心競爭力與產(chǎn)品競爭力同步發(fā)展促轉(zhuǎn)變
發(fā)現(xiàn)是創(chuàng)新，發(fā)明是創(chuàng)新，綜合就是創(chuàng)新，應(yīng)用也是創(chuàng)新，只要充分發(fā)揮在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等各個(gè)崗位工作的企業(yè)全員的創(chuàng)新積極性，使創(chuàng)新成為企業(yè)全員的共同意識(shí)與行為，就能使企業(yè)創(chuàng)新充滿活力、增添動(dòng)力。
產(chǎn)品是企業(yè)的生命，企業(yè)有好產(chǎn)品才有好市場(chǎng)；技術(shù)是產(chǎn)品的生命，企業(yè)只有具備技術(shù)創(chuàng)新能力，才有產(chǎn)品創(chuàng)造能力；管理是企業(yè)的靈魂，只有靠科學(xué)管理才能提高企業(yè)發(fā)展效益和效率?？梢哉f，產(chǎn)品創(chuàng)造能力、技術(shù)創(chuàng)新能力和科學(xué)管理能力是企業(yè)核心競爭力基本三要素，缺一不可。產(chǎn)品競爭力是現(xiàn)實(shí)競爭力，是企業(yè)生存、參與市場(chǎng)競爭的必要條件；核心競爭力是持久競爭力，是提升產(chǎn)品競爭力、保持企業(yè)不敗競爭、永續(xù)發(fā)展的充要條件?？茖W(xué)發(fā)展企業(yè)，既要注重現(xiàn)實(shí)發(fā)展績效，還要注重積蓄持續(xù)發(fā)展動(dòng)力，這就要求企業(yè)既要注重提升產(chǎn)品競爭力，還要注重提升核心競爭力，努力做到企業(yè)核心競爭力與產(chǎn)品競爭力同步發(fā)展。湖北楚天激光集團(tuán)圍繞產(chǎn)品創(chuàng)新抓技術(shù)創(chuàng)新，圍繞企業(yè)創(chuàng)新抓管理創(chuàng)新，收到事半功倍的雙重功效，經(jīng)過10多年的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展，企業(yè)已經(jīng)擁有300多項(xiàng)技術(shù)專利，生產(chǎn)技術(shù)和產(chǎn)品達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先、國際先進(jìn)水平。靠企業(yè)自主創(chuàng)新，湖北智能電梯成為暢銷歐、美、亞洲的國產(chǎn)品牌，大楓紙業(yè)成為聯(lián)合國文化用品定點(diǎn)供應(yīng)商，江通動(dòng)漫吸引文化市場(chǎng)和業(yè)界眼球?？科髽I(yè)經(jīng)營創(chuàng)新，九州通集團(tuán)、卓爾集團(tuán)、金馬凱旋、華麗環(huán)保、合眾人壽等一批新型企業(yè)做大做強(qiáng)。
