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中國(guó)人事科學(xué)研究院院長(zhǎng)吳江做客人民網(wǎng) （記者 趙健攝）

“為政之道，首在用人，立政之道，察吏為先?！焙\濤總書(shū)記在“七一”講話(huà)中總結(jié)90年的發(fā)展歷程時(shí)，將任人唯賢、廣納人才，以事業(yè)感召、培養(yǎng)、造就人才作為黨保持和發(fā)展馬克思主義政黨先進(jìn)性的根本點(diǎn)。

為深入學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書(shū)記“七一”講話(huà)精神，8月17日上午，中國(guó)人事科學(xué)研究院院長(zhǎng)吳江做客人民網(wǎng)·中國(guó)共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)在線(xiàn)訪談，以“干部人才工作”為題與廣大網(wǎng)友進(jìn)行互動(dòng)交流，對(duì)人才發(fā)展的相關(guān)問(wèn)題做了詳盡論述。

人才立黨 人才興黨 人才強(qiáng)黨

“我們黨90年的奮斗歷程，就是一個(gè)愛(ài)才、惜才、聚才的發(fā)展歷程。90年來(lái)我們成就的每一項(xiàng)事業(yè)，都離不開(kāi)優(yōu)秀人才的支撐?！眳墙f(shuō)。在立黨之初以及革命戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期，我們?cè)炀土死畲筢?、毛澤東、周恩來(lái)、劉少奇、鄧小平等一大批無(wú)產(chǎn)階級(jí)革命家，建國(guó)以后，在建設(shè)社主義新中國(guó)的過(guò)程中，我們培養(yǎng)了一大批又紅又專(zhuān)的優(yōu)秀人才，在改革開(kāi)放深入發(fā)展的新時(shí)期，在各行各業(yè)創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)的奮斗過(guò)程中，我們開(kāi)創(chuàng)了人才輩出的新局面。正是因?yàn)橛羞@樣一批有一批的優(yōu)秀人才，我們的黨才能保持先進(jìn)性，我們的社會(huì)主義革命和社會(huì)主義建設(shè)才能取得偉大的成功，改革開(kāi)放的步伐才能邁得又大又快。

胡錦濤總書(shū)記在“七一”講話(huà)中指出，政治路線(xiàn)確定之后干部就是決定因素，這具有重大的現(xiàn)實(shí)意義?？倳?shū)記要求我們必須把人才發(fā)展問(wèn)題放到保持黨的先進(jìn)性的戰(zhàn)略高度來(lái)認(rèn)識(shí)，人才立黨、人才興黨、人才強(qiáng)黨。只有以事業(yè)感召、培養(yǎng)、造就人才，不斷增加新鮮血液，始終保持黨的蓬勃活力，始終保持黨的肌體健康，才能讓我們的事業(yè)永遠(yuǎn)立于不敗之地。

人才優(yōu)先發(fā)展是民族復(fù)興的必由之路。中國(guó)特色社會(huì)主義道路能不能越走越寬廣，中華民族能不能實(shí)現(xiàn)偉大復(fù)興，要看我們是否能培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀人才，要看是否能讓各行各業(yè)的優(yōu)秀人才脫穎而出、施展才華。

吳江指出，中華民族的復(fù)興，說(shuō)到底就是將中華民族建設(shè)成一個(gè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國(guó)、文化強(qiáng)國(guó)、教育強(qiáng)國(guó)、科技強(qiáng)國(guó)、軍事強(qiáng)國(guó)，這有賴(lài)于人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的實(shí)施。當(dāng)今時(shí)代，一個(gè)國(guó)家國(guó)際綜合實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)，歸根結(jié)底是人才素質(zhì)、科技實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)。美國(guó)著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家、諾貝爾獎(jiǎng)獲得者舒爾茨說(shuō)，人類(lèi)的未來(lái)不取決于空間、能源和耕地，而取決于人類(lèi)智慧的開(kāi)發(fā)；地球上最豐富的礦藏是在人的腦子里，影響人類(lèi)前途的不是石油等礦藏，而是人類(lèi)智能的挖掘，人才已經(jīng)成為一個(gè)國(guó)家綜合實(shí)力的決定性因素。據(jù)測(cè)算，像美國(guó)這樣以知識(shí)經(jīng)濟(jì)為主體的國(guó)家，人力資本的貢獻(xiàn)度要高出實(shí)物資本的三倍多。人才是第一資源，人才必須優(yōu)先發(fā)展。只有用人才競(jìng)爭(zhēng)的比較優(yōu)勢(shì)來(lái)縮小和發(fā)達(dá)國(guó)家的差距，進(jìn)入世界人才強(qiáng)國(guó)的行列，我們才能夠真正走向民族復(fù)興。

大膽用人 以人為本 補(bǔ)上“德”這一課

在實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)、走向中華民族復(fù)興的道路上，選人用人，必須堅(jiān)持“五湖四?！?。吳江表示，從黨的歷史發(fā)展來(lái)看，只有選人用人堅(jiān)持五湖四海了，我們的事業(yè)才能就興旺發(fā)達(dá)。對(duì)于具體的干部選拔任用工作來(lái)說(shuō)，選人的視野要寬，用人的范圍要廣，選人用人要不分地域，不講身份，不惟資歷，不惟學(xué)歷，選人用人要憑能力、看業(yè)績(jī)，不拘一格，要堅(jiān)持公平公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。

毛澤東曾說(shuō)過(guò)，我們的民族一直有兩條對(duì)立的選人用人路線(xiàn)，一條是任人唯賢的路線(xiàn)，另一條是任人唯親的路線(xiàn)。我們共產(chǎn)黨的干部路線(xiàn)就是任人唯賢，反對(duì)任人唯親。任人唯賢則寬，追求五湖四海；任人唯親則窄，只認(rèn)小圈子、小集團(tuán)。

選人用人才堅(jiān)持“五湖四海”，體現(xiàn)在具體實(shí)踐中，就是要從基層和生產(chǎn)一線(xiàn)多選人，在公開(kāi)透明的程序下推薦人，就是要在多崗位的交流識(shí)別人才，就是要尊重群眾在選人用人中的民主權(quán)力。

小平同志改革開(kāi)放之初多次告誡全黨，我們用人的膽子不夠大，要大膽用人。這個(gè)膽子指的是什么？就是堅(jiān)持“五湖四?！钡脑瓌t選人用人。在全球化的今天，我們應(yīng)該實(shí)行更加開(kāi)放的人才政策，敢用全世界的優(yōu)秀人才，這樣我們的改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化事業(yè)就是更加興旺發(fā)達(dá)。

大膽用人，任人唯賢，關(guān)鍵在于要以人為本，科學(xué)用人，以德為先。胡錦濤總書(shū)記在“七一”講話(huà)中指出，要堅(jiān)持把干部的德放在首要位置，形成以德修身、以德服眾、以德領(lǐng)才、以德潤(rùn)才、德才兼?zhèn)涞挠萌藢?dǎo)向。

吳江表示，總書(shū)記提出的這“五德”標(biāo)準(zhǔn)是一個(gè)亮點(diǎn)，把“德”在人才培養(yǎng)中的地位作用講得非常透徹。德是我們平時(shí)講的用人的政治標(biāo)準(zhǔn)和道德標(biāo)準(zhǔn)，具體表現(xiàn)為干部對(duì)黨和國(guó)家、對(duì)人民的忠誠(chéng)度，是一種責(zé)任意識(shí)、公仆意識(shí)，是強(qiáng)烈的使命感和高尚的道德情操。

今天對(duì)于干部的選拔任用，之所以還要特別強(qiáng)調(diào)“以德為先”，是現(xiàn)實(shí)需要、也是人民群眾的呼聲。

首先，當(dāng)今領(lǐng)導(dǎo)干部出現(xiàn)的諸多問(wèn)題，根源之一在于這些領(lǐng)導(dǎo)干部“缺德”。 “以德為先”就是要解決當(dāng)前干部的“缺德”的問(wèn)題。

其次，培養(yǎng)選拔年輕干部尤其要強(qiáng)化以德為先。要保持高學(xué)歷、高的知識(shí)水平，更要保持高水準(zhǔn)的道德修養(yǎng)。

再次，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，干部人才所面臨的各種誘惑越來(lái)越多。面對(duì)誘惑，保持心靈凈化，是一個(gè)非常嚴(yán)峻的考驗(yàn)，這考驗(yàn)著我們所有的干部，也考驗(yàn)著我們這個(gè)黨。

最后，“以德為先”反應(yīng)出了群眾的呼聲，是群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部評(píng)價(jià)的一種回應(yīng)。實(shí)際上群眾最不滿(mǎn)意的就是干部“缺德”，反映日常工作和生活當(dāng)中，主要是干部的思想作風(fēng)問(wèn)題，官僚主義、形式主義盛行，欺上瞞下、對(duì)群眾缺乏感情，這歸根到底是德的問(wèn)題沒(méi)有解決。