敢為事業(yè)用人才 需要“有破有立”
總書記在“七一”講話中指出，要牢固樹立人人皆可成才的觀念，敢為事業(yè)用人才，讓各類人才都擁有廣闊的創(chuàng)業(yè)平臺、發(fā)展空間，使每個人都成為對祖國、對人民、對民族的有用之才，形成人才輩出、人盡其才、才盡其用的生動局面。
吳江表示，敢為事業(yè)用人才，需要“有破有立”，需要“立”的是“以人為本”，因事?lián)袢?，按科學(xué)規(guī)律選人用人；需要“破”的是那些舊制度和不良的選人用人的標(biāo)準(zhǔn)。
吳江認(rèn)為，“人人皆可成才”的觀點(diǎn)，既是我們新時期的人才觀，也是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)體現(xiàn)，凸顯了以人為本的理念?！叭巳私钥沙刹拧笔俏覀兟鋵?shí)科學(xué)發(fā)展觀、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的一個必要的或重要的理念，是實(shí)現(xiàn)小康社會奮斗目標(biāo)的必然要求。
“人人皆可成才”指的是每個人都有自己的成才之路，只要尊重各類人才的成長規(guī)律，堅持按規(guī)律辦事，按規(guī)律去培養(yǎng)人、使用人，就可以實(shí)現(xiàn)人人皆可成才的理想。實(shí)現(xiàn)人人皆可成才的關(guān)鍵是創(chuàng)造一個人人皆可成才的環(huán)境。這就需要我們創(chuàng)新人才發(fā)展的體制機(jī)制，打破目前出現(xiàn)的“應(yīng)試成才”、“資歷成才”、“職稱成才”、“文憑成才”的各種門檻。
吳江表示，所謂敢為事業(yè)用人才，就是堅持以用為本，并將之制度化，這是一個“立”的過程。用人是一個制度的過程，因此，敢為事業(yè)用人是用制度來推進(jìn)的過程，敢為事業(yè)用人才，簡單地理解就是四個字：因事?lián)袢?。因事?lián)袢耸且?guī)律。
我們現(xiàn)在的選人用人，太多以考為本、以評為本、以資歷為本、以學(xué)歷為本，甚至有沒有戶口都成了用人的依據(jù)。所以說，敢不敢為事業(yè)用人的關(guān)鍵就是我們能不能“破”——打破一些舊制度和現(xiàn)行管理體制的束縛。
干部人事制度改革要實(shí)事求是、與時俱進(jìn)，真正做到不拘一格降人才，要依靠群眾的力量，用民主的方式推進(jìn)改革。當(dāng)前，公開推薦等一些民主方式，已經(jīng)創(chuàng)造了很好的經(jīng)驗(yàn)，這些經(jīng)驗(yàn)都是以人為本的經(jīng)驗(yàn)。
“所以，我們要繼續(xù)加大宣傳，使人才“以用為本”成為社會共識，并以此為基礎(chǔ)，進(jìn)一步深化我們的干部人事制度改革。也只有這樣才，我們的干部人事制度改革才會更受歡迎?！?/p>
創(chuàng)新選用人才機(jī)制 核心是提高公信度
胡錦濤總書記在“七一”講話中提出我黨面臨精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗這“四大危險”，非常具有現(xiàn)實(shí)針對性，特別是對于干部隊伍和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)來說，尤其是如此，我們的干部隊伍建設(shè)，尤其是在干部選拔、干部教育、干部管理和干部監(jiān)督等方面也面臨著這“四個挑戰(zhàn)”。
應(yīng)對這“四大挑戰(zhàn)”的出路只有一條，那就是深化改革。吳江表示，在用人機(jī)制創(chuàng)新方面，最主要是要有針對性。選人用人機(jī)制改革創(chuàng)新的核心與關(guān)鍵是提高選人用人的公信度。提高選人用人公信度是一個具有長期性、復(fù)雜性、根本性的大問題，需要我們在制度創(chuàng)新、政策創(chuàng)新、理念創(chuàng)新、管理方式創(chuàng)新等各個方面付出持續(xù)不懈的努力。
具體說來，要創(chuàng)新選人用人制度，需要在提名、推薦、考察、群眾參與、公開選拔等各個環(huán)節(jié)上有所作為。
此外，吳江表示，要關(guān)注青年人才發(fā)展。青年是未來、是希望，是國家建設(shè)與發(fā)展的中堅力量，要切實(shí)解決好青年人才的成長、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)問題，形成一個引導(dǎo)、激勵青年人才發(fā)展的制度環(huán)境和氛圍。
首先，要形成青年人才發(fā)展的創(chuàng)新機(jī)制。人才發(fā)展有規(guī)律，支持青年人發(fā)展，需要我們尊重規(guī)律，搭平臺，創(chuàng)條件，推動青年人才脫穎而出、健康成長是全社會的責(zé)任。
其次、對青年人要注意教育引導(dǎo)。引導(dǎo)青年人自覺把個人的價值同國家發(fā)展、同民族復(fù)興結(jié)合起來，在投身于國家建設(shè)的事業(yè)當(dāng)中建功立業(yè)。青年人可塑性強(qiáng)，對青年才俊的教育引導(dǎo)，要有政策的支持，還要有價值取向的引導(dǎo)。
最后、要營造良好的社會環(huán)境。要樹立典型、宣傳典型，而且要用青年人喜歡的方式來樹立典型，要傾聽青年人的呼聲，形成一個按照胡錦濤總書記說的關(guān)愛、關(guān)心、關(guān)注、鼓勵青年成長這樣一個良好的社會氛圍。
