是什么原因和動(dòng)力推動(dòng)了人們觀念的變革和思想的解放？其中作為在社會(huì)發(fā)展中起特殊作用的干部群體，他們的發(fā)展理念、思想觀念演進(jìn)的動(dòng)力又來(lái)自什么呢

新觀念新思維是推動(dòng)社會(huì)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，遠(yuǎn)的不說(shuō)，改革開(kāi)放三十多年來(lái)的發(fā)展就是明證，沒(méi)有1978年5月掀起的真理標(biāo)準(zhǔn)大討論，對(duì)個(gè)人迷信和一系列錯(cuò)誤觀念的破除，就很難想象有隨之而來(lái)的在全國(guó)開(kāi)始的撥亂反正和改革開(kāi)放。一部《天演論》為維新變法運(yùn)動(dòng)提供了全新的思想武器，極大地影響了近代中國(guó)的歷史進(jìn)程。那么是什么原因和動(dòng)力推動(dòng)了人們觀念的變革和思想的解放？其中作為在社會(huì)發(fā)展中起特殊作用的干部群體，他們的發(fā)展理念、思想觀念演進(jìn)的動(dòng)力又來(lái)自什么呢？其中有哪些規(guī)律可循？搞清楚這些問(wèn)題對(duì)于正確引導(dǎo)干部的觀念變革，對(duì)于找尋正確的前進(jìn)方向，對(duì)于推進(jìn)改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)都具有十分重要的意義。

“物競(jìng)天擇，適者生存”是萬(wàn)物進(jìn)化的基本規(guī)律。干部的觀念也是隨著社會(huì)的發(fā)展變化而相應(yīng)演進(jìn)的。那么是社會(huì)的發(fā)展影響了干部觀念的改變，還是干部觀念的變化推動(dòng)了社會(huì)的發(fā)展，這好像是一個(gè)蛋生雞還是雞生蛋的問(wèn)題，實(shí)際上它們是一個(gè)內(nèi)因與外因相互影響和促進(jìn)的過(guò)程?？傮w上分析，干部觀念演進(jìn)的動(dòng)力，一是來(lái)自外在的壓力，二是源于自身內(nèi)在的要求，以及二者的相互作用。具體而言，有以下幾個(gè)方面：

社會(huì)轉(zhuǎn)型與新形勢(shì)要求干部轉(zhuǎn)變觀念

一是社會(huì)轉(zhuǎn)型整體上推動(dòng)了干部觀念的改變。社會(huì)轉(zhuǎn)型是一個(gè)社會(huì)的結(jié)構(gòu)性變遷，是整個(gè)系統(tǒng)的改變。中國(guó)三十多年來(lái)的改革開(kāi)放是全方位的，從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，從農(nóng)業(yè)社會(huì)走向工業(yè)社會(huì)，從封閉走向開(kāi)放，從集權(quán)走向民主，從一個(gè)聲音到多種聲音，等等。作為社會(huì)系統(tǒng)中的人必須適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求，順應(yīng)發(fā)展潮流，跟上時(shí)代步伐，這是時(shí)勢(shì)所迫、時(shí)代所迫。作為領(lǐng)導(dǎo)干部更要走在時(shí)代前列，要吐故納新，拋棄陳舊落后的思想觀念，用新的思想觀念武裝自己。

二是新的政治政策形勢(shì)的要求。毛主席曾經(jīng)指出，政治路線確定之后，干部就是決定的因素。社會(huì)發(fā)展是過(guò)程和階段的統(tǒng)一，在整個(gè)發(fā)展過(guò)程中，干部應(yīng)當(dāng)具備一些基本的素質(zhì)，如口頭表達(dá)能力、文字寫作能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、發(fā)動(dòng)群眾的能力，等等。但在發(fā)展的每個(gè)階段由于面臨的任務(wù)不同，對(duì)干部提出的要求就不同，戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期與建設(shè)時(shí)期，對(duì)干部的要求顯然是不一樣的。改革開(kāi)放初期與三十多年后的今天，情況也大不相同。隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步和面臨的新的矛盾，對(duì)干部提出了新的要求，中央明確指出各級(jí)干部需要提高六個(gè)本領(lǐng)：激發(fā)創(chuàng)造活力的本領(lǐng)，管理社會(huì)事務(wù)的本領(lǐng)，協(xié)調(diào)利益關(guān)系的本領(lǐng)，處理人民內(nèi)部矛盾的本領(lǐng)，開(kāi)展群眾工作的本領(lǐng)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的本領(lǐng)。每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都必須和黨的路線方針政策保持一致，這既是要求，也是一種與時(shí)俱進(jìn)的體現(xiàn)。