在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，泉州市堅(jiān)持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促企業(yè)”的思路，探索實(shí)施黨組織與企業(yè)“五共、四聯(lián)、三落實(shí)”，形成黨組織與企業(yè)互動聯(lián)創(chuàng)的局面，提高了非公有制企業(yè)黨建科學(xué)化水平，促進(jìn)了非公有制企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

明確“五共”要求，構(gòu)建互動聯(lián)創(chuàng)載體。圍繞非公有制企業(yè)科學(xué)發(fā)展和提高黨建科學(xué)化水平，把“黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)”的目標(biāo)具體細(xì)化為發(fā)展共謀、人才共育、和諧共促、文化共建、管理共抓的“五共”要求。一是發(fā)展共謀。實(shí)行黨群組織負(fù)責(zé)人和企業(yè)決策管理層雙向進(jìn)入、交叉任職，構(gòu)建黨群企聯(lián)席議事制度和工作運(yùn)行機(jī)制，形成黨群企共謀發(fā)展的格局。二是人才共育。實(shí)行黨內(nèi)人才與生產(chǎn)經(jīng)營管理骨干“雙向培養(yǎng)”，做到人才引進(jìn)同步、教育培訓(xùn)同抓、作用平臺同建，形成企業(yè)與黨組織共選、共育、共用人才的新機(jī)制。三是和諧共促。健全黨群同步運(yùn)作機(jī)制，結(jié)合維護(hù)職工權(quán)益、企業(yè)自我管理和履行社會責(zé)任，聯(lián)動發(fā)揮黨群組織的作用，更好地服務(wù)員工、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社會。四是文化共建。統(tǒng)籌黨組織和企業(yè)的文化建設(shè)資源，發(fā)揮黨組織的政治、思想和組織優(yōu)勢，引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展方向，塑造企業(yè)精神，凝聚企業(yè)合力。五是管理共抓。通過黨組織和企業(yè)管理層共同制定管理目標(biāo)、共同實(shí)施工作考評和共同落實(shí)獎懲措施，推動黨建工作責(zé)任和企業(yè)發(fā)展任務(wù)的落實(shí)。