推行“四聯(lián)”工作法，增強(qiáng)互動(dòng)聯(lián)創(chuàng)實(shí)效。把共建任務(wù)與落實(shí)公開(kāi)承諾群眾評(píng)議等結(jié)合起來(lái)，實(shí)行組織“目標(biāo)管理”、個(gè)人“設(shè)崗定責(zé)”，通過(guò)四個(gè)步驟推動(dòng)互動(dòng)聯(lián)創(chuàng)。一是聯(lián)席會(huì)議議事，分類征求意見(jiàn)。由企業(yè)黨組織主導(dǎo)，定期召開(kāi)企業(yè)共建聯(lián)席會(huì)議，通報(bào)共建情況，協(xié)商解決各類問(wèn)題。二是聯(lián)名公開(kāi)承諾，分工負(fù)責(zé)落實(shí)。共建各方對(duì)聯(lián)席會(huì)議確定的目標(biāo)任務(wù)、重要事項(xiàng)，向企業(yè)黨員、職工公開(kāi)作出聯(lián)名承諾；明確每項(xiàng)工作的責(zé)任單位、責(zé)任人和工作要求、完成時(shí)限，引導(dǎo)黨員根據(jù)自己的能力、特長(zhǎng)主動(dòng)承擔(dān)任務(wù)，帶動(dòng)員工兌現(xiàn)承諾。三是聯(lián)合開(kāi)展活動(dòng)，分步組織實(shí)施。按照“企業(yè)需要、業(yè)主認(rèn)同、員工擁護(hù)、黨員歡迎”原則，因企制宜，整合資源，組織共建各方協(xié)力開(kāi)展活動(dòng)。共建各方對(duì)照目標(biāo)任務(wù)，有計(jì)劃、分階段實(shí)施推動(dòng)，確保共建工作取得實(shí)效。四是聯(lián)動(dòng)實(shí)施考評(píng)，分別兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。綜合運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、群眾評(píng)議、年度考核、績(jī)效考評(píng)等手段，定期對(duì)共建情況聯(lián)動(dòng)考核評(píng)價(jià)。企業(yè)共建工作考評(píng)由上級(jí)黨組織負(fù)責(zé)，企業(yè)共建各方考評(píng)工作由企業(yè)共建聯(lián)席會(huì)議負(fù)責(zé)，考評(píng)結(jié)果與薪酬和企業(yè)內(nèi)部評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤。

采取“三落實(shí)”措施，強(qiáng)化互動(dòng)聯(lián)創(chuàng)保障。突出組織領(lǐng)導(dǎo)，著重抓好工作責(zé)任、分類指導(dǎo)和督促檢查，確保共建工作環(huán)環(huán)相扣、層層落實(shí)。一是落實(shí)工作責(zé)任。把共建工作納入基層黨建工作考評(píng)體系，作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)考核的內(nèi)容，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、管理和督導(dǎo)，確保共建工作責(zé)任的落實(shí)。二是落實(shí)分類指導(dǎo)。結(jié)合企業(yè)實(shí)際，指導(dǎo)不同行業(yè)、不同區(qū)域、不同規(guī)模、不同基礎(chǔ)和條件的企業(yè)對(duì)照“五共”要求，制定共建方案。三是落實(shí)督促檢查。各級(jí)黨組織采取經(jīng)常性督查、隨機(jī)抽查等方式，及時(shí)了解共建工作情況，總結(jié)、宣傳和推廣交流各地經(jīng)驗(yàn)做法，把共建活動(dòng)不斷引向深入。