在去年的全國“兩會”上，曾經(jīng)有政協(xié)委員提出不鼓勵農(nóng)村孩子上大學，以免農(nóng)村人才流失。實際上，農(nóng)村未能上大學的青年大多也不在農(nóng)村，而是進城務(wù)工，更差一點的，由于缺乏向上流動的渠道，而變得失去理想，從而無所事事、三五成群地流浪，甚至于走上違法犯罪道路。至于要求那些農(nóng)村出來的大學生回到農(nóng)村去工作的說法，更是一種矯情乃至殘忍的提法?！凹核挥?，勿施于人”，讓農(nóng)村大學生回到農(nóng)村去，實際上是讓農(nóng)村學生的前景更加狹隘，讓農(nóng)村里的理想更加破滅，讓農(nóng)村學生更加體驗社會不公平。

新型農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才隊伍并不一定要來自于農(nóng)村，也可以來自于城市。不同的生存環(huán)境會帶來不同的思考，撞擊出更加創(chuàng)新的農(nóng)村工作方法，避免人才的“近親繁殖”。但是農(nóng)村人才來自哪里并非關(guān)鍵，關(guān)鍵的是如何讓農(nóng)村人才找到發(fā)展的道路，拓寬讓人生更加成功的渠道。農(nóng)村工作難，農(nóng)村工作苦，這都是實情。既然又難又苦，如果僅僅靠精神鼓勵和不多的物質(zhì)獎勵，誰會愿意將前途奉獻給農(nóng)村工作呢？因此，必須在政策和資源配給上向農(nóng)村工作平臺傾斜。我們創(chuàng)造性地開展了援疆、援藏、援川等人才工作策略，為什么就不能開展援農(nóng)人才工作策略呢？

但是，農(nóng)村不是秀場，不能鼓勵那種到農(nóng)村僅僅鍍金的做法。農(nóng)村需要的是懂農(nóng)村、知農(nóng)村的人才。什么都不懂就貿(mào)然跑到農(nóng)村來，那就變成了旅游，這種風氣泛濫不得。故而，應(yīng)當對愿意到農(nóng)村工作的人才進行甄別和考試，讓具備真才實學的人到農(nóng)村去，并為他們建立相對于城市更加直接的上升通道。

有了上升通道，才有寬闊的前景。有了前景，何愁人才不來，工作不興？