老子有言：治大國，若烹小鮮。其意是說治理國家如同烹小鮮一樣需細心操作、掌握火候、講究藝術。新官履職，也可比作熬湯，只有精心選料、文火慢熬，才能見智慧、出成效。

新官上任“熬好湯”，前提是深入調查研究。深入調查研究，才能把握事物發(fā)展變化規(guī)律，拿出卓有成效的解決方案。新官大都有新抱負、新激情、新舉措，這是優(yōu)勢，但若把握不當、過于心急，也容易變成劣勢，而優(yōu)劣的轉換就在于調查研究是否深入徹底，對事物發(fā)展變化規(guī)律的認識是否準確到位。欲速則不達。若剛一上任就想搞跨越、燒猛火，往往搞出勞民傷財?shù)男蜗蠊こ?、“轟轟烈烈”的虛假繁榮。這樣講，當然不是不鼓勵創(chuàng)新，而是說在對情況不夠了解時應當慎做決定。新官只有深入實際、深入群眾調查研究，才能做到進入角色快、熟悉情況深、把握重點準、突破難點巧，做出經(jīng)得起實踐、群眾和歷史檢驗的政績。

新官上任“熬好湯”，核心是深入貫徹落實科學發(fā)展觀。應樹立以人為本、全面協(xié)調可持續(xù)的發(fā)展理念，千方百計為群眾排憂解難，一心一意為群眾謀福利。金杯銀杯不如老百姓的口碑。辦好一件實事、解決一個難題，遠比華麗的辭藻更能打動人、更能說服人。應端正認識、匡正方向，靠實績彰顯科學發(fā)展理念；改造思想、改進作風、改革機制，用行動踐行為民諾言。還應看到，黨和人民的事業(yè)就像接力跑，必須一代一代傳、一棒一棒接。黨和人民的事業(yè)正是在新老交替中傳遞延續(xù)、興盛發(fā)展的。因此，新任干部要增強責任意識，一切以事業(yè)發(fā)展為重、以群眾利益為先，勇挑重擔，不辱使命。

新官上任“熬好湯”，關鍵是堅持統(tǒng)籌兼顧?，F(xiàn)代經(jīng)濟社會是一個復雜系統(tǒng)，各子系統(tǒng)、各元素之間是相互關聯(lián)、相互作用的，必須統(tǒng)籌兼顧。具體來說，應總攬全局、統(tǒng)籌規(guī)劃，以系統(tǒng)的方法謀劃全局；立足當前、著眼長遠，把當前發(fā)展和長遠發(fā)展聯(lián)系起來，堅決防止急功近利的短期行為；全面推進、重點突破，善于抓住和解決牽動全局的主要工作，事關長遠的重大問題。不謀全局者不足以謀一域。新官履新，開辟新征程，應該具有全局視野，做到眼光更長遠、思路更開闊、措施更精細。

新官上任“熬好湯”，必須力戒浮躁。食材再好，如果急火猛燒或時斷時續(xù)，同樣熬不好湯。匆忙辦不好事，浮躁會誤大事，細活才出精品。一味標新立異，追求立竿見影，往往過猶不及。新官上任，尤其要腳踏實地、抓細抓實，以精益求精的工作態(tài)度、一絲不茍的工作作風解決問題、推進工作。相對于“三把火”，“熬好湯”的態(tài)度更能讓新官靜下心來，盡職盡責謀事業(yè)，盡心盡力干事業(yè)，盡善盡美成事業(yè)，“熬”出組織滿意、群眾高興，“熬”出問心無愧、事業(yè)昌盛。（巴國）