事業(yè)單位改革:分類推進(jìn)
www.uplandwellness.com?2012-04-18 15:25? 張意軒?來源:人民網(wǎng)-《人民日報海外版》 我來說兩句
后續(xù)改革困難較大 對改革的總體目標(biāo)和階段性目標(biāo),《指導(dǎo)意見》也做出了明確規(guī)定:到2020年,建立起功能明確、治理完善、運(yùn)行高效、監(jiān)管有力的管理體制和運(yùn)行機(jī)制,形成基本服務(wù)優(yōu)先、供給水平適度、布局結(jié)構(gòu)合理、服務(wù)公平公正的中國特色公益服務(wù)體系。今后5年,在清理規(guī)范基礎(chǔ)上完成事業(yè)單位分類,承擔(dān)行政職能事業(yè)單位和從事生產(chǎn)經(jīng)營活動事業(yè)單位的改革基本完成,從事公益服務(wù)事業(yè)單位在人事管理、收入分配、社會保險、財稅政策和機(jī)構(gòu)編制等方面改革取得明顯進(jìn)展,管辦分離、完善治理結(jié)構(gòu)等改革取得較大突破,社會力量興辦公益事業(yè)的制度環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。 當(dāng)然,要實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo),《指導(dǎo)意見》的發(fā)布,只是一個開始。“事業(yè)單位的改革非常復(fù)雜,面臨的任務(wù)也很艱難?!敝旃饷髦毖?,后續(xù)的改革推行會遇到較大的困難,“風(fēng)險很大”。 “困難主要存在于清理規(guī)范、劃分現(xiàn)有事業(yè)單位類別、相配套的社會保障制度改革和人事制度改革、去行政化以及組織協(xié)調(diào)等方面?!敝旃饷鞣治霰硎?。 |
- 責(zé)任編輯:陳瑋
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