2009年6月3日，東北首家中資壽險法人機(jī)構(gòu)——百年人壽保險股份有限公司在大連揚帆起航。5年半的時間里，鑄就了百年人壽的騰飛，也留下了該公司積極建設(shè)學(xué)習(xí)型組織的堅實軌跡。

學(xué)習(xí)型組織建設(shè)工作和企業(yè)堅持創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，讓百年人壽收獲了累累果實——2014年，公司注冊資本達(dá)到35.3億元，總資產(chǎn)上升到189億元，分公司數(shù)量達(dá)到18家，機(jī)構(gòu)總數(shù)210家，公司5年累計實現(xiàn)保費收入200億元，年均增長率91%，全國行業(yè)排名進(jìn)入前20位。

“建立學(xué)習(xí)型組織是百年人壽發(fā)展的核心戰(zhàn)略，通過建立全員學(xué)習(xí)的文化和機(jī)制，不斷應(yīng)對公司發(fā)展面臨的形勢和挑戰(zhàn)，破解公司發(fā)展的各種難題，增強(qiáng)公司發(fā)展的智力支持和內(nèi)驅(qū)動力?！卑倌耆藟巯嚓P(guān)負(fù)責(zé)人這樣表示。

建立全員學(xué)習(xí)的文化和機(jī)制。為使黨員干部牢固樹立“全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、團(tuán)隊學(xué)習(xí)”的理念，公司專門建立了相關(guān)的學(xué)習(xí)機(jī)制和平臺，建立了戰(zhàn)略研討會、科學(xué)發(fā)展研討會、月度市場分析會、百年講壇、網(wǎng)絡(luò)大學(xué)、每日晨會等主要學(xué)習(xí)平臺，形成了全員參與、目標(biāo)明確、形式多樣的學(xué)習(xí)機(jī)制和制度。

在建設(shè)學(xué)習(xí)型組織過程中，百年人壽不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，通過聘請專家學(xué)者講座、定期集體學(xué)習(xí)等方式，加強(qiáng)公司黨員干部的思想政治教育。如公司聘請遼寧省委黨校教授為中層以上管理干部授課，詳細(xì)講解十八大精神；在日常工作中通過會議、座談、郵件等方式就政治理論熱點問題進(jìn)行互動交流等。

百年人壽還建立了戰(zhàn)略研討會、市場分析會、百年講壇、網(wǎng)絡(luò)大學(xué)等形式多樣的學(xué)習(xí)方式。公司自成立以來，共計召開了8次戰(zhàn)略研討會，以宏觀視野審視剖析公司的發(fā)展?fàn)顩r，規(guī)劃公司未來的發(fā)展方略和路徑。市場分析會同樣可圈可點。公司堅持每月召開一次由全系統(tǒng)管理干部參加的市場分析會，從2010年12月開始已經(jīng)舉辦了近40期，形成了600多篇有價值的研究報告，內(nèi)容涉及對保險新國10條、東北振興和大連金普新區(qū)政策、移動互聯(lián)網(wǎng)金融等重大經(jīng)濟(jì)熱點問題的解讀。百年講壇也頗有特色，總公司每月舉辦一次百年講壇活動，面向公司全體員工講授行業(yè)發(fā)展和經(jīng)營管理的前沿知識，將學(xué)習(xí)的習(xí)慣向下拓展。個險渠道打造的“學(xué)習(xí)的革命”，圍繞“走進(jìn)高端市場，打造頂尖業(yè)務(wù)員”的渠道發(fā)展方向，開發(fā)了一系列優(yōu)質(zhì)的學(xué)習(xí)項目，如百年晨訊、視頻分享、主管季訓(xùn)、雙峰會等。

每一份研究成果、每一篇調(diào)研報告，凝聚著集體智慧，推動著公司發(fā)展。公司結(jié)合對互聯(lián)網(wǎng)金融的研究成果，確立了打造百年互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)圈的重大決策，成立了網(wǎng)金集團(tuán)，布局互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)業(yè)，目前旗下有開心保、壹佰金兩家子公司；結(jié)合對大資管市場的研究，正在籌建百年資產(chǎn)管理公司，并逐步向養(yǎng)老地產(chǎn)、商業(yè)地產(chǎn)、健康產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域進(jìn)行拓展。

建設(shè)學(xué)習(xí)型組織，為百年人壽培養(yǎng)了一大批富有經(jīng)驗和戰(zhàn)斗力的管理干部，為公司實現(xiàn)健康快速發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。

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