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堅(jiān)守初心 扎根成長(zhǎng) 富德生命人壽福建分公司舉辦2019年“潛才計(jì)劃”培訓(xùn)班

2019-09-18 17:54:41??來(lái)源:東南網(wǎng)  責(zé)任編輯:余華錦  

為貫徹落實(shí)總公司“以人才建設(shè)為保障”的人才管理理念,構(gòu)建公司人才戰(zhàn)略高地,為公司可持續(xù)提供強(qiáng)有力的人才支持, 2019年9月7日至9日,富德生命人壽福建分公司人力資源部結(jié)合公司“潛才計(jì)劃”實(shí)施方案,特舉辦“D類(lèi)潛才計(jì)劃”培訓(xùn)班,來(lái)自分公司及全省46名后備干部參加了本次培訓(xùn)。

培訓(xùn)前,全體參訓(xùn)后備干部參與“北森勝任力測(cè)試”,通過(guò)素質(zhì)、能力、才干、資質(zhì)4個(gè)維度以及自我成長(zhǎng)、決策執(zhí)行、人際交往3個(gè)模型,來(lái)分析判斷潛力干部的心理狀態(tài)、工作行為和內(nèi)在素質(zhì)。測(cè)試結(jié)果將運(yùn)用于后期的員工培訓(xùn)、在崗實(shí)踐。

培訓(xùn)中,首先由分公司總經(jīng)理王久帶來(lái)《堅(jiān)守初心 扎根成長(zhǎng)》的開(kāi)訓(xùn)致辭,他鼓勵(lì)大家不忘入行初心,堅(jiān)定與公司、與領(lǐng)導(dǎo)同心、同道、同頻,在職業(yè)生涯的上升期,靜得下心,守得住道,扎得了根,珍惜保險(xiǎn)這個(gè)成人達(dá)己的行業(yè),找準(zhǔn)定位,砥礪奮進(jìn),應(yīng)用學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力和持續(xù)力來(lái)創(chuàng)造更加美好的未來(lái);隨后,個(gè)險(xiǎn)中心負(fù)責(zé)人黃云飛為學(xué)員們系統(tǒng)講授《做一名保險(xiǎn)2.0時(shí)代的卓越職業(yè)經(jīng)理人》,他從自身經(jīng)歷出發(fā),結(jié)合成長(zhǎng)的感悟與總結(jié),闡述了一名卓越經(jīng)理人身上必有的“忠誠(chéng)、擔(dān)當(dāng)、責(zé)任、拼搏,積極、陽(yáng)光”的六項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)。兩位領(lǐng)導(dǎo)的講話直抵心靈、務(wù)實(shí)真誠(chéng),令在場(chǎng)學(xué)員深刻認(rèn)知了此次培訓(xùn)的重要性,以及儲(chǔ)備干部對(duì)公司發(fā)展的重大意義。

第二天的賦能課程中,特邀中國(guó)人民大學(xué)人力資源管理碩士、福建省培訓(xùn)師協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)吳家福老師講授《高效能人士的7個(gè)工作習(xí)慣》。課程圍繞“以終為始、要事第一、主動(dòng)積極、雙贏思維、知彼解己、統(tǒng)合綜效、不斷更新”7個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)展開(kāi),通過(guò)“智慧七巧板、紅黑雙贏戰(zhàn)、傾訴與聆聽(tīng)”等互動(dòng)項(xiàng)目加深學(xué)員們對(duì)高效習(xí)慣的認(rèn)知與理解。會(huì)后,人資部組織大家進(jìn)一步研討和分享,結(jié)合工作實(shí)際達(dá)到學(xué)以致用的目的。

通過(guò)3天潛力培訓(xùn),學(xué)員們?cè)涡叛龆?、夯?shí)忠誠(chéng)度、強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)度,在心中烙印下了成為優(yōu)秀干部的“三個(gè)基本”:100%的投入和專(zhuān)注以保障基本工作態(tài)度;將責(zé)任、快樂(lè)、利益融為一體以保障基本工作責(zé)任;培養(yǎng)忠誠(chéng)、責(zé)任、敬業(yè)、專(zhuān)業(yè)、良好的行為習(xí)慣以保障基本工作素質(zhì)。大家在“培訓(xùn)日志”里不約而同地寫(xiě)到:要把自身工作與公司發(fā)展相互融合,珍惜平臺(tái),幸福奮斗,努力成為一名行業(yè)需要的、公司認(rèn)可的、領(lǐng)導(dǎo)器重的、客戶(hù)滿意的優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人。

治國(guó)經(jīng)邦,人才為急。福建分公司下階段將通過(guò)更多培訓(xùn),為公司打造出一支認(rèn)同富德生命文化、忠誠(chéng)富德生命事業(yè)、具備“復(fù)合式管理能力”的后備干部管理隊(duì)伍。分公司將堅(jiān)定不移按照總公司的“潛才計(jì)劃”要求,結(jié)合培訓(xùn)過(guò)程中累積的經(jīng)驗(yàn)以及改進(jìn)的要點(diǎn),進(jìn)一步優(yōu)化訓(xùn)后管理和定制化培養(yǎng)項(xiàng)目,加強(qiáng)潛才庫(kù)的密切關(guān)注與高效管理。(文/富德生命人壽福建分公司人力資源部)?