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    貧富差距逐步擴(kuò)大在我國早不是什么新聞了。我們不得不面對“相對剝奪感”越來越強(qiáng)的失衡現(xiàn)實，這也是為何在這兩年一再強(qiáng)調(diào)“社會公平”的根本原因?！肮?jié)能減排”是實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)升級的當(dāng)務(wù)之急；重建社會公平更是實現(xiàn)社會和諧進(jìn)步的燃眉之急。而這種公平正如中國社會學(xué)會會長鄭杭生所言，是要“使上層永不松懈，中層永不滿足，下層永不絕望”，尤其不能讓底層的人民絕望。

　　事實上，我們已經(jīng)在地域、社群、行業(yè)、單位內(nèi)部等多個層面看到了貧富懸殊的冷酷事實。而近日國家社科基金項目關(guān)于“調(diào)整國民收入分配格局，縮小收入分配差距政策研究”的階段性成果只不過又告訴我們，除了地區(qū)差距、貧富差距、國企高管和員工的收入差距等等差距之外，我國13個被統(tǒng)計行業(yè)間的收入差距也擴(kuò)大了，最高的“信息傳輸、計算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)”與最低的“農(nóng)業(yè)”相比，人均工資差距最高已接近6倍；而且，自2002年以后，行業(yè)間的收入分配已出現(xiàn)明顯的兩極分化趨勢。

　　如此巨大的差距不但會加劇社會的“相對剝奪感”，加劇人際緊張程度，而且長此以往，也會降低基層生產(chǎn)積極性，影響企業(yè)生產(chǎn)效率。而行業(yè)間的收入差距過大更會影響社會資源、人力資源的合理配置，催生人際歧視、單位歧視、行業(yè)歧視，從而降低整個社會的和諧度和生產(chǎn)力。

　　拿金融業(yè)為例，如果金融從業(yè)人員整體收入水平是其他行業(yè)的數(shù)倍而且還在年年強(qiáng)化，那么進(jìn)入金融業(yè)就業(yè)便會強(qiáng)化金融業(yè)乃至金融教育專業(yè)的火爆，而該行業(yè)可容納的從業(yè)人數(shù)是有限的。如果政府相關(guān)部門不以壟斷性門檻阻擋欲擠入者，那么該行業(yè)便長期存在供大于求的人才浪費(fèi)和教育資源浪費(fèi)。但壟斷，又是市場發(fā)展所不能忍受也極易遭受詬病的行為，是違逆改革開放大勢的行為。兩相碰撞，便會滋生巨大的社會矛盾。再比如，如果把股市投資比作一個行業(yè)的話，我們也能看到這樣的悖論，即股民越賺錢，則財富效應(yīng)越大，加入者便越多，資金供應(yīng)便越充分，最終便形成脫離基本面的投機(jī)行情并最終催生出越來越強(qiáng)的投機(jī)思維、越來越大的股市泡沫，到極致時甚至?xí)袢毡井?dāng)年一樣，扭曲全社會的價值觀。然而，一旦泡沫破裂，這個“行業(yè)”便會被整體灼傷，產(chǎn)生“行業(yè)”大蕭條。

　　可怕的是，無論從實體行業(yè)層面，還是從虛擬經(jīng)濟(jì)層面，我們都可以清晰地看到，上述的“行業(yè)故事”恰恰正在中國史無前例地演繹其“正在進(jìn)行時”，而缺的只是能遏制這種畸形趨勢的“市場正義”和“社會公平”。

　　總之，可以肯定的是，作為一個有機(jī)體，中國社會在各個層面都已出現(xiàn)了分化現(xiàn)象，而這種極易催生剝奪感的分化趨勢使得整個社會機(jī)體時刻面臨拉美式“斷裂”的危險。也就是說，從和諧穩(wěn)定的理想狀態(tài)來看，我們離所謂以中產(chǎn)階層為主體的“橄欖型社會”還有著巨大的差距。

　　我以為，這已是轉(zhuǎn)型中國不能繼續(xù)承受之重，該痛下決心解決這一矛盾了。（侯 寧）

（責(zé)編：吳頌潔）