事業(yè)興衰,唯在用人。鄧小平同志曾經(jīng)說過,“選賢任能也是革命。”墨守陳規(guī),按照固有的思路和模式選人用人,必須使干部選拔任用機制陷于僵化,干部隊伍缺乏生機和活力。因此,黨的十七大報告規(guī)定地方黨委討論決定重大問題和任用重要干部要推行票決制,而福建省委以票決部分正廳職領(lǐng)導(dǎo)干部人選,無疑是省委深化干部人事制度改革的重要舉措,是推進民主政治的重要體現(xiàn),更是落實黨的十七大精神的具體實踐。我認為,其好處有三:
其一,有利于創(chuàng)造公平、公正的干部任用監(jiān)督環(huán)境。作為正廳職干部的產(chǎn)生,按照慣例,這一職務(wù)要由省委常委會直接任命。而這種任命過去是不透明的,只是任命后才向社會公開,因而容易造成暗箱操作,甚至出現(xiàn)跑官要官、買官賣官的腐敗現(xiàn)象。實行票決擬任人選的辦法,有利于集中全體委員的智慧,實現(xiàn)選準人用好人的意圖,更能體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部用人程序的公開、公正、公平、透明的原則?!皣匀伺d,政因才治”,有了公開、公正、公平、透明的選人用人監(jiān)督環(huán)境,干部隊伍就有了人才保障,黨的事業(yè)才有希望。
其二,有利于端正干部作風(fēng)?!坝煤玫淖黠L(fēng)選人,選作風(fēng)好的人?!边@是我們選拔干部的一貫宗旨。采用無記名投票表決方式,由于保密性和獨立性較強,參加表決的成員可以充分表達個人意愿,使“一人一票”得到落實,實現(xiàn)實質(zhì)意義上的集體決策,杜絕了少數(shù)人甚至個別人說了算的現(xiàn)象,對任人唯親等干部工作中的消極腐敗現(xiàn)象,起到了有效的遏制作用。有利于形成正確的用人導(dǎo)向,促使廣大干部嚴于律已,提高素質(zhì),履好職責(zé),形成凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)的良好風(fēng)氣。
其三,有利于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)。選準用好一個干部,就等于樹起一個標桿,就會對廣大干部起到積極的引導(dǎo)、示范和激勵作用;用錯一個干部,就等于發(fā)出一個錯誤信號,就會挫傷干部的積極性。從一定意義上說,雖然這種票決制只是一種形式,但它所產(chǎn)生的示范意義卻很大。通過這種形式,使那些當(dāng)選的領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要對領(lǐng)導(dǎo)集體負責(zé),更要接受領(lǐng)導(dǎo)集體的監(jiān)督。使當(dāng)選的領(lǐng)導(dǎo)干部時刻不忘立黨為公、執(zhí)政為民,更加努力地工作,用自己廉潔奉公、求真務(wù)實的行動來贏得更大的信任和支持。這無疑是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要內(nèi)容。黨的執(zhí)政正是通過她所領(lǐng)導(dǎo)的干部來具體實現(xiàn)的,只有造就一大批德才兼?zhèn)涞母刹筷犖椋訌妶?zhí)政能力建設(shè)才會有所依托。
所以,實行干部任用票決制,自然讓那些長期在條件艱苦、工作困難的地方工作的干部,讓那些不圖虛名、踏實干事的干部,讓那些埋頭苦干、注重為長遠發(fā)展打基礎(chǔ)的干部精神振奮,干勁倍增,更讓那些“懶官”、“庸官”翻然猛醒,不敢再“混”了。而用這樣的方式選人用人,人民群眾自然要舉雙手稱贊。(林偉)
(責(zé)編:徐嶸)
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