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　　考試的前提就是公平，當考試不能保證公正、公平、公開的時候，考試就失去了意義。一場招工考試，這么多人造假，說明考試存在問題。實際上，看一看河南省農(nóng)村信用社今年2月28日發(fā)布的面向社會公開招錄基層員工的簡章，就知道考試造假，已經(jīng)不可避免了。

　　按照招工簡章，農(nóng)村信用社臨時工、混崗代辦員符合條件報考的，按社齡（按確定工資時的工齡計算）每年加1分，筆試總成績?yōu)樵嚲沓煽兗由仙琮g年數(shù)。這還不算，招工簡章還規(guī)定，報考人員年齡不超過30周歲，但農(nóng)村信用社臨時工、混崗代辦員的報考年齡可以適當放寬。就是這一放寬，使得考生中出現(xiàn)了許多年齡40多歲、50多歲的人，甚至有一名李姓考生（身份證號碼為41272119470818xxx），已經(jīng)61歲了，還參加了考試。

　　很顯然，這次招工從一開始，河南省農(nóng)村信用社就對考生采取了“雙重標準”，就使考試失去了公平性。制定這樣的“雙重標準”，一是為了照顧自己的人，二是為了從中撈取好處。那些參加考試的農(nóng)村信用社臨時工、混崗代辦員，很多本是“關系戶”，不然，政策不會向他們傾斜。而有了這樣的傾斜，有了“雙重標準”，掌握最終錄取權的人，就可以“閉門家中坐，好處有人送”。

　　名為向全社會招錄員工，卻又在考試資格上實行“雙重標準”，特殊照顧內(nèi)部人員，這是對考試制度的玩弄，是對其他考試人員的歧視。因此，河南省農(nóng)村信用社的這次招工必須作廢，重新進行招工考試。同時，對問題進行調(diào)查，追究有關責任人的行政責任，對其中的行賄、受賄者，依法追究刑事責任。（張鐵鷹）

（責編：李艷）