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    蔡繼明重申，“十一”黃金周不是長久之計，取消是大勢所趨。如帶薪年假能很好推行，“十一”長假也有取消的必要。最好的休假方式，就是法定假日和企業(yè)實行的帶薪休假均勻分布。但短期內(nèi)“十一”長假不會取消，假日制度不可能頻繁修改，今后調(diào)整頻率會加大，但不會三兩年內(nèi)就變一次。要經(jīng)一段時間實踐，給民眾一個適應(yīng)期，才能發(fā)現(xiàn)改革完不完美。

    正方： 

    黃金周沒有“原罪” 不必忙著取消

    把一切問題歸結(jié)于黃金周，是一種非常短視的觀點。黃金周沒有“原罪”，現(xiàn)在我們要做的不是忙著取消黃金周，而是改變帶薪休假得不到落實的現(xiàn)狀。如果公眾帶薪休假的權(quán)利遲遲得不到落實，那么，倉促取消黃金周就無異于剝奪公民的休假權(quán)；如果公民都能夠真正享受帶薪休假，黃金周帶來的交通和環(huán)境壓力問題自然會得到解決，取消黃金周也就成了一個偽問題。  >>>詳細(xì)

    先落實休假權(quán)再取消黃金周

    “最好的休假方式，是法定假日和企業(yè)實行的帶薪休假均勻分布。”這句話在理論上當(dāng)然不錯，但對普通公眾而言，在帶薪休假制度沒有走下“紙上權(quán)利”、休假意識并沒有環(huán)境保障的情況下，他們一般不敢隨意爭取休假權(quán)——盡管黃金周有這樣那樣的缺點和弊端，但它畢竟意味著更完整休假權(quán)的被賦予，以及更長時間、更高質(zhì)量的假期的獲得——這就是不少人為何“短視”地在乎黃金周，而“不在乎”休假權(quán)的原因。  >>>詳細(xì)

    反方：

    別老惦記著黃金周的那點兒利潤

    國家設(shè)立假期的真正目的是什么？說白了，就是讓公眾在緊張的工作之余舒緩壓力，松弛神經(jīng)，并獲得適當(dāng)?shù)男蓍e機(jī)會，至于經(jīng)濟(jì)，只是其附帶的“副業(yè)”，“副業(yè)”搞好了當(dāng)然好，搞不好，并不是什么大不了的事兒。從這個角度出發(fā)，“假日經(jīng)濟(jì)”這個提法本身就是一種“旁門左道”的經(jīng)濟(jì)手段，我們在十多年前這樣安排或許有其必要，但現(xiàn)在已經(jīng)到了以人為本的科學(xué)發(fā)展觀時代了，再抱著過去那種經(jīng)濟(jì)至上的思維看待問題，實在要不得。 >>>詳細(xì)

    取消十一長假，延長春節(jié)假期如何？

    十一長假會不會被取消，筆者認(rèn)為，也許只是時間問題。之所以這么說，其一是相關(guān)部門正在積極推行帶薪休假制度，一旦此制度能夠得到推廣，全國人民一起放假就將成為歷史。其二是因為，中秋節(jié)與十一長假挨得太近，短時間密集放假，未必有益。拿今年的國慶長假來說，本月中剛放了3天的中秋假，月底又要再放一連7天的十一長假，企事業(yè)單位以及工廠的各項生產(chǎn)、工作計劃又該如何安排呢？ >>>詳細(xì) 

    其他：

    難道下一個取消的是春節(jié)黃金周嗎？

    調(diào)查顯示近八成網(wǎng)友反對取消十一長假

（責(zé)編：李艷）