9月25日，廣州廉政研究基地在廣州大學(xué)掛牌，市委常委、市紀(jì)委書記蘇志佳作報(bào)告。蘇志佳指出，近年來，31至45歲的年輕干部，開始成為行賄人的“投資對(duì)象”。
蘇志佳所以這么說，相信是有事實(shí)作依據(jù)的。不法分子開始對(duì)年輕干部進(jìn)行長(zhǎng)期“感情投資”，可謂老謀深算，吃透了現(xiàn)行干部任用制度的相關(guān)“精神”。
眼下，選拔、任用干部年齡是個(gè)坎，黨政機(jī)關(guān)都有“內(nèi)部掌握”或公開的相關(guān)規(guī)定。一般而言，如果某辦事員年近三十，還沒在實(shí)權(quán)部門當(dāng)過科長(zhǎng)，那么，想“進(jìn)步”到處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，可以說基本上沒戲。如果四十好幾了，還是個(gè)副處長(zhǎng)，破格晉升廳局級(jí)的希望多半微乎其微。反之，不管水平、能力如何，只要已有一官半職，且有年齡優(yōu)勢(shì)，不犯大的錯(cuò)誤，通常用不了幾年，便會(huì)再上層樓，權(quán)力“看漲”。而處于三十歲左右、四十五歲以下這兩個(gè)年齡段的大小官人，因在政界打拼多年，都不同程度地積掙了一定的政治、人脈資源。雖不說在某個(gè)區(qū)域可以呼風(fēng)喚雨，但至少辦起事來，要比機(jī)關(guān)里的小蘿卜頭，或過幾年即將退休的官員要方便得多。何況，其中一些人不僅目前身居要職，而且還存在不小的上升空間，誰敢不給他張科長(zhǎng)李處長(zhǎng)或劉廳座面子？
不法分子看中的，正是這種嚴(yán)格按年齡配置的權(quán)力運(yùn)行構(gòu)架，于是不惜以錢色開路，將把年輕干部拉下水，作為一種非法牟利的“長(zhǎng)線投資”。而某些年輕干部大權(quán)在握，利令智昏，則公開將“為人民服務(wù)”變成了“為老板服務(wù)”。現(xiàn)實(shí)中，要讓這些人露出廬山真面目，相對(duì)而言倒不太困難?？膳碌氖?，其中不少人從長(zhǎng)計(jì)議，表面上嚴(yán)于自律，暗地里卻與“投資人”打得火熱。一旦哪天位更高權(quán)更重，他們便成倍回報(bào)那些道貌岸然的“老板哥們”。
要求干部年輕化，這肯定沒錯(cuò)。但我以為，必須考慮如何進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)年輕干部的監(jiān)管。比如，在干部考察和民主測(cè)評(píng)中，不妨對(duì)年輕干部的社會(huì)關(guān)系作一番深入了解，看看他們與某些老板的交往是否正常，查查他們的家庭收入與日常開支是否成正比，等等。否則，官員邊腐邊升現(xiàn)象，以及貪官呈年輕化的趨勢(shì)，是很難得到有效遏制的。（徐林林）
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（責(zé)編：李艷）
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