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　　全球金融危機(jī)，對我國企業(yè)經(jīng)營也帶來了不利影響。在這種情況下，企業(yè)很容易想到通過裁員縮產(chǎn)，緊縮過冬。上海閔行區(qū)239家企業(yè)作出承諾不裁員，不把矛盾推給社會，這體現(xiàn)了責(zé)任擔(dān)當(dāng)，對員工，對社會都是一件好事。

　　上海閔行區(qū)239家企業(yè)作出如此承諾，工會發(fā)揮了重要作用。工會通過與企業(yè)協(xié)商，澄清利害，使企業(yè)拓寬了視野，認(rèn)清了自己的社會責(zé)任，打消了裁員念頭。

　　工會是職工的娘家和直接依靠，分散的員工依托有組織的工會，才會形成整體力量，在與企業(yè)交涉中才會增加分量。但是工會的力量在于其能夠真正為職工說話，能在關(guān)鍵時挺身而出，把沉重的擔(dān)子頂起來，扛起來，直至通過不懈努力達(dá)到既定目的。否則，處于弱勢的員工，最容易受到企業(yè)裁員的傷害，他們一旦失去工作，無法獲得穩(wěn)定的收入，社會也會因此增加不安定因素。

　　上海閔行區(qū)工會通過努力，不僅促成239家企業(yè)作出不裁員的承諾，還通過促使員工與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)，為企業(yè)謀出路求發(fā)展拓寬了思路。閔行區(qū)工會的責(zé)任意識和大局觀，值得肯定。但愿有更多的工會行走在企業(yè)和工人之間，讓不裁員的企業(yè)和工人通過努力，共同發(fā)展，都能找到雙贏的感覺。（張永琪）

（責(zé)編：李艷）