如何應對考試，相信“過來人”都有體會，不過“戰(zhàn)略上藐視，戰(zhàn)術上重視”而已。但是，在江蘇省公務員第一天面試中，記者發(fā)現(xiàn)，為了讓女兒面試能有個好的形象，有家長專門請專業(yè)化妝師化妝，購買幾套面試服裝。（5月17日 《現(xiàn)代快報》）
從報端，我們經(jīng)?？梢宰x到公務員報名如何火熱的新聞，在安徽省剛剛結束的公務員招名中，省委宣傳部的一個職位竟然有791人報考，后面競爭之慘烈也就不難想象?！ ?/font>
能夠從千軍萬馬中勝出進入面試行列，離成功已經(jīng)只有一步之遙了。因此，對這場考試倍加重視也可以理解。畢竟在這類考試中，都有三至五分的形象分，如果因為自己重視不夠，“修飾”不足，在形象上丟分，那真算是一個“罪過”了。其實，我自己在十幾年前參加市里公務員面試時，就新買了一件襯衫，第一次打起了領帶。這樣做，起碼透給各位考官露出一個信息，就是自己在乎這場考試。但是，為了面試，竟然請來專業(yè)化妝師，對這種重視過度，過分依賴“技術”因素，把考生逼成演員的行為，我又并不贊成，反倒認為是對公務員考試的一種曲解。
“過度應考”暴露了考生的作秀初衷，但是，如果從社會大的語境來看，這也不能全怪考生，誰讓公務員崗位和待遇那樣誘人呢，從中也折射出考生的就業(yè)恐慌心理。在經(jīng)濟危機的背景下，雖然各級政府高度重視大學生就業(yè)問題，各地也不斷出臺解決大學生就業(yè)的優(yōu)惠政策，如廣東要求一個企業(yè)招收一名大學生，而山東濰坊市人事局則給全體干部下了“死任務”，要求每名干部至少要為3個畢業(yè)生落實就業(yè)崗位……但是，對于龐大的大學生就業(yè)群體來說，政府和社會所提供的就業(yè)崗位仍然如杯水車薪，并不解渴。
條條大道通羅馬，就業(yè)并非一條路。化解考生的就業(yè)恐慌情緒，首先要求有關部門把政策宣傳到位，讓畢業(yè)生對到村任職計劃、志愿服務西部計劃、三支一扶計劃充分了解，同時，各級媒體要多宣傳創(chuàng)業(yè)典型，讓畢業(yè)生看到榜樣的力量，借此調(diào)整就業(yè)理念，在“?！敝袚瘛皺C”，從而減少和排解恐慌心理。（葉傳龍）
（責編：劉寶琴）
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