湖北黃岡市人事局近日發(fā)布公告，高層次技術(shù)人才子女報(bào)考事業(yè)單位可加分。相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，只在面試階段加分，加分幅度0.4分-1.2分，對(duì)總成績(jī)影響不大。他還表示，公示加分是為了吸引和留住人才。(《楚天都市報(bào)》7月21日)
對(duì)此，有人憤憤不平，有人則認(rèn)為很正常。國(guó)家政策對(duì)于有特殊貢獻(xiàn)的專(zhuān)家和知識(shí)分子，一向照顧有加。但以往的高級(jí)人才優(yōu)惠政策，主要還是福利性的，比如特殊津貼，住房、醫(yī)療、用車(chē)等方面，享受較一般人優(yōu)越的待遇，這是無(wú)可厚非的。但專(zhuān)家子女報(bào)考事業(yè)單位可加分，明顯是一種權(quán)力性而非權(quán)利性惠顧。如果說(shuō)有部分公眾認(rèn)為正常，則是人們對(duì)權(quán)力濫用的習(xí)慣性順從和麻木。
專(zhuān)家因?qū)I(yè)優(yōu)勢(shì)而具有話語(yǔ)權(quán)，他們的研究成果為社會(huì)奉獻(xiàn)了有形和無(wú)形價(jià)值，但對(duì)知識(shí)分子的尊重和承認(rèn)，應(yīng)該在一個(gè)合理的范圍之內(nèi)。一旦和權(quán)力結(jié)盟，專(zhuān)家的服務(wù)對(duì)象和代言立場(chǎng)就可能發(fā)生偏離。因而，理性的明智的知識(shí)分子優(yōu)惠政策，應(yīng)該自覺(jué)回避權(quán)力饋贈(zèng)。
事實(shí)上，專(zhuān)家近年來(lái)的公眾形象在走下坡路，在公共生活中，“專(zhuān)家”已經(jīng)成為一個(gè)略具諷刺色彩的敏感詞匯，就是因?yàn)槟承?zhuān)家“吃人的嘴軟”，在代言時(shí)不自覺(jué)地就遠(yuǎn)離了草根的立場(chǎng)，知識(shí)尋租現(xiàn)象越來(lái)越嚴(yán)重，有些專(zhuān)家是為權(quán)力誘惑，有些則是自愿皈依權(quán)勢(shì)。在這種敏感語(yǔ)境下，給專(zhuān)家子女加分，就不無(wú)幾分“招安”或“勸降”的意味。
另外，給專(zhuān)家子女加分，無(wú)意中還流露出幾分知識(shí)崇拜和出身迷信色彩，疑似民間“老子英雄兒好漢”的官方版。從遺傳學(xué)來(lái)說(shuō)，專(zhuān)家的子女不比平民的子女更需要照顧，如果僅僅因?yàn)樗麄兘艹龅母篙?，就斷定他們也有超高的能力和智商，是一種觀念愚昧，也形成對(duì)平民子女的權(quán)利擠占。更何況，很多專(zhuān)家本身就是平民子弟，曾經(jīng)也可能是特權(quán)的受害者，當(dāng)他們依靠個(gè)人奮斗成為精英，更應(yīng)該為多數(shù)人謀取權(quán)利公平，而不被權(quán)力橄欖枝迷惑了知識(shí)理性，成為“世襲制”的擁躉。
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