今年4月下旬至6月，廣東省從優(yōu)秀村干部和大學(xué)生“村官”中，遴選出150名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部和招錄150名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，這批隊(duì)伍普遍具有年輕化和知識(shí)化的特點(diǎn)。（8月3日《廣州日?qǐng)?bào)》）
廣州市的這種辦法簡(jiǎn)直就是過河洗腳——一舉兩得，既解決了村官的后顧之憂，又提高了公務(wù)員的素質(zhì)，值得贊揚(yáng)，應(yīng)該推廣。
俗話說：“別拿豆包不當(dāng)干糧?！北娝苤?，村干部表面上看的確很風(fēng)光，其實(shí)，他們退下來以后生活根本就沒有保障，這勢(shì)必會(huì)影響他們?cè)诼殨r(shí)的工作積極性。如今，各地在村干部中招錄公務(wù)員，就能夠提高他們工作的積極性和責(zé)任心，從而推動(dòng)國(guó)家政策在基層貫徹執(zhí)行能力的提高，為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村做出突出的貢獻(xiàn)。
常言道：“不想當(dāng)元帥的士兵，不是好士兵?！狈催^來說，哪個(gè)元帥不是從士兵中脫穎而出的？以往，各地招錄公務(wù)員一般都是從大學(xué)生中選拔，年輕化、知識(shí)化自然沒說的，但是，那些大學(xué)生沒有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，工作的時(shí)候難免會(huì)遇到這樣或那樣的問題，給工作帶來了諸多不變。如今，各地在村官中選拔公務(wù)員就避免了這一問題，對(duì)于提高工作效率必然會(huì)起到非常積極的作用。更重要的一點(diǎn)是，這樣做能夠吸引更多的大學(xué)生踴躍地投身農(nóng)村求發(fā)展，推動(dòng)農(nóng)村各項(xiàng)事業(yè)欣欣向榮，蓬勃發(fā)展，真是妙哉。
根據(jù)中國(guó)組織部門和人事部門的文件，從村干部中選拔招錄公務(wù)員將形成長(zhǎng)效機(jī)制，選拔人數(shù)由各地根據(jù)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)需要和編制空缺情況確定。廣東、安徽、江蘇、浙江、河南、山東、山西、湖北等地，今年都開展了從村干部中招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的工作，從去年試點(diǎn)的“破冰之旅”到今年政策的推廣鋪開，各地政府都及時(shí)向社會(huì)發(fā)布消息，達(dá)到前所未有的公開和透明度，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，取得了優(yōu)異的成績(jī)。這種喜人的局面令人振奮，讓人興奮，使人激動(dòng)。榜樣的力量是無窮的。心動(dòng)不如行動(dòng)。其它地方還等什么呢？趕緊奮起直追，迎頭趕上吧。（畢文章）
（責(zé)編：劉寶琴）
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